senior logistiek medewerker

Wat ga je doen?

Als senior logistiek medewerker Distributie en Magazijnbeheer coördineer je het proces en werk je samen met junior logistiek medewerkers binnen het proces. Je hebt een belangrijke voorbeeldfunctie en kunt kennis goed overdragen aan anderen.

Je werkzaamheden binnen het proces Distributie en Magazijnbeheer bestaan onder andere uit:

• planning en roosters maken;
• dagstart voor junior medewerkers voorzitten;
• het uitvoeren van koeriersdiensten (o.a. post en pakketten);
• deelname (als materiedeskundige) aan landelijke bijeenkomst Post en Distributie en deelname aan andere interne overleggen;
• magazijn- en goederenbeheer en werkorders oppakken vanuit Planon en monitoren;
• ondersteunen bij overige logistieke activiteiten wanneer nodig.

Waar ga je werken?

Het Regionaal Facilitair Service Team (RFS) van Amsterdam bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie, een Team Facilitaire Services en een Team Logistieke Ondersteuning.

Je gaat aan het werk bij Team Logistieke Ondersteuning (TLO). TLO is verantwoordelijk voor de repro, postverzorging en -distributie, inspectie van wapens en veiligheidsvesten, het beheer van de goederenstromen, operationele middelen, schietbaanbeheer, wapenkamerbeheer, beheer magazijn- en IBT-ruimtes en de logistieke ondersteuning van ME en (N)SGBO's.

Wie ben jij?

We zoeken een betrokken en een zelfstandige medewerker die de toegevoegde waarde ziet voor het politiewerk. Je hebt veel ervaring met logistieke activiteiten maar ook o.a. administratieve processen, zoals plannen en het maken van rapportages. Samenwerken doe je graag en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen en bent communicatief sterk. Daarnaast ben je klant- en kwaliteitsgericht en werk je accuraat. Je begrijpt het belang van zorgvuldigheid, veiligheid en het volgen van vastgestelde werkprocessen. Als het nodig is spreek je mensen aan op hun verantwoordelijkheden.

Je bent flexibel in het werken op meerdere locaties en wanneer nodig werk je in de avonduren en weekenden op piketbasis.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een logistieke opleiding en/of ruime logistieke werkervaring;
• een rijbewijs B(E) en C1;
• een goede fysieke conditie;
• VCA basis (of de bereid de opleiding te volgen) en bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;
• brede kennis van administratieve systemen, bij voorkeur Planon en Exact;
• ervaring met goederenvervoer en magazijnbeheer.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.545,- en maximaal € 3.934,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen D.

Interesse?

Bel of mail met Wilma Greb - Leeseman, teamcoördinator (06 – 50 49 95 39, wilma.leeseman@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 31 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.