senior jurist personenschade

Wat ga je doen?

Politiemedewerkers lopen door het uitoefenen van hun beroep het risico op beroepsziektes, dienstongevallen en beroepsincidenten en ervaren daar de gevolgen van in hun werk en privésituatie. Om de (oud)collega's in dit proces beter te begeleiden gaat het rechtspositionele stelsel van waaruit Team Beroepsrisico werkt veranderen. We staan aan de vooravond van de implementatie van een stelselherziening waardoor collega's direct de zorg, aandacht en (financiële) ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich te richten op herstel en re-integratie. Het huidige onderscheid tussen beroepsziekten en ongevallen verdwijnt. We werken met collega's van verschillende disciplines hard om de nieuwe processen te voorzien van uitvoeringsregels, werkbeschrijvingen en documentatie.

Als jurist personenschade bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op de behandeling van de schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken en beoordeling van de werkgeversaansprakelijkheid. Je voert de regie op het schadedossier, waaronder de termijnbewaking van schadeafhandeling. Gemiddeld heb je 50 schadedossiers in beheer. Je treft (minnelijke) schaderegelingen en concipieert (maatwerk)besluiten, waarbij je de consequenties voor de organisatie en regelgeving in acht neemt. Ook houd je de (bestuursrechtelijke en civiele) wetgeving en jurisprudentie bij. Je adviseert het bevoegd gezag over de afhandeling van de dossiers. In jouw functie heb je veel in- en externe contacten met bijvoorbeeld collega-juristen, arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs, leidinggevenden van de betrokkenen en belangenbehartigers. Je gaat je bezighouden met de complexere schadedossiers.

Waar ga je werken?

Het Team Beroepsrisico bestaat uit circa honderd collega’s. De focus van het team ligt op het juridisch ondersteunen van collega’s die door hun beroep het risico lopen op dienstongevallen, beroepsziektes en -incidenten. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid kenmerken ons. Iedereen heeft zijn of haar eigen takenpakket, maar de complexiteit van bepaalde dossiers vraagt steeds om onderlinge afstemming. In een positieve werksfeer zetten we ons dagelijks met veel plezier in voor de belangen van onze collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent een analytisch sterke en overtuigende collega, die vragen weet te verhelderen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen binnen de kaders van de regelgeving. Je bent verbaal en schriftelijk in staat om je sterk uit te drukken richting in- en externe partijen. Je bent klantgericht, toont initiatief en kunt goed samenwerken. Een teamspeler die graag helpt en adviseert waar nodig. Je bent je bewust van het afbreukrisico en de complexe context.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in een juridische richting;
• minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol;
• aantoonbare werkervaring/kennis van de letselschadepraktijk, NIVRE RE, MZL, GBL;
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp), de Regeling vergoeding beroepsziekten politie en kennis van sociale wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zwolle. Eén keer per week is er een overleg op een centraal gelegen locatie. De overige dagen is het mogelijk vanuit huis of een nabij liggende politielocatie te werken.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein Personeel & Organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Natascha Siegertsz (06 - 34 18 12 77, natascha.siegertsz@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.  

Solliciteer uiterlijk 28 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekkenvinden plaats op 18 mei 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.