senior intake en service - Basisteam Zuid Buitenveldert

Wat ga je doen?

Binnen District Zuid van de Eenheid Amsterdam wordt er hard gewerkt aan het tegengaan van ondermijning en aan het vormgeven van de digitale transformatie. Binnen het district is de behoefte ontstaan op meer verbinding, innovatie en focus. Op landelijk- en eenheidsniveau zijn er verschillende initiatieven die als doel hebben om te sturen op ontwikkelingen binnen genoemde thema’s. Een van deze initiatieven betreft BOOST; een interdisciplinair en zelf organiserend studententeam die we gaan inrichten in ons district.

Ben jij klaar om het verschil te maken? Als eerste medewerker in het BOOST-project in District Zuid neem jij het voortouw en geef jij richting aan het project en de vorming van het team. Jij bouwt het project vanaf de basis op met een duidelijke visie en zorgt ervoor dat het niet alleen van de grond komt, maar ook verder groeit. Je werft en begeleidt studenten in hun onderzoek (scriptie) naar digitale transformatie en ondermijning en creëert verbinding tussen de verschillende teams in District Zuid en de andere BOOST-teams binnen de politie-eenheden. Jij bent het verbindende element, van brainstormsessies tot uitvoering. Het opstarten van een nieuw project brengt uitdagingen met zich mee, maar jouw enthousiasme, flexibiliteit, pro activiteit en zelfstandigheid zorgen ervoor dat alles op zijn plaats valt en het project succesvol verder wordt ontwikkeld. Je behoudt overzicht over het grotere plaatje en zorgt ervoor dat de structuur en processen helder zijn voor iedereen, zodat we samen gericht aan de slag kunnen.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen de Eenheid Amsterdam, District Zuid, op Basisteam Zuid Buitenveldert. Hier krijg je de ruimte om creatief te zijn, te experimenteren en écht impact te maken. Samen met collega’s uit het District Zuid werk je aan digitale transformatie en ondermijning, en je hebt intensief contact met de andere BOOST-teams in de verschillende eenheden. 

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het opzetten en coördineren van projecten en hebt een sterk overzicht over het grotere plaatje. Je inspireert anderen om samen te werken aan iets groots en weet in een dynamische omgeving altijd de juiste keuzes te maken. Flexibiliteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Jij hebt een groot organisatievermogen en weet structuur aan te brengen, zelfs als de zaken in beweging zijn. Je legt gemakkelijk contacten, creëert samenwerking en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je hebt (bij voorkeur) ervaring met het schrijven/ begeleiden van HBO/ WO-scripties en weet wat er vanuit het onderwijs wordt gevraagd en waaraan moet worden voldaan. 

Heb je al kennis van het BOOST-project? Dan is dat een pré! Je hebt een streepje voor als je al ervaring hebt met dit project, of het nu als deelnemer of als geïnteresseerde is geweest. Maar we staan ook open voor nieuwe ideeën en frisse perspectieven, dus wees vooral niet terughoudend als je niet alles weet.

Verder beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Van Leijenberghlaan, Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,- en maximaal € 4.782,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake en service.

Interesse?

Mail met Jeroen Daniëls, teamchef Zuid Buitenveldert (jeroen.gj.daniels@politie.nl) of Hajo Peters, operationeel specialist (hajo.peters@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie en het BOOST-project.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat maakt jouw sollicitatie bijzonder? Dit is jouw kans om jezelf te onderscheiden! In je motivatiebrief horen we graag waarom jij denkt dat je dit traject kunt organiseren en wat jou geschikt maakt voor het BOOST-project. Laat ons zien hoe je jouw ervaring en vaardigheden inzet om dit project tot een succes te maken. Wil je je sollicitatie extra kracht bijzetten? Voeg een creatieve toevoeging toe waarin je je persoonlijkheid laat zien. Dit kan een video zijn, een moodboard of iets waar je trots op bent – wat jou onderscheidt. Heb je een video? Zet deze dan verborgen op YouTube en plaats de link in je motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Diversiteit brengt andere inzichten die we nodig hebben voor goed politiewerk. Daarom hebben we juist jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.