senior ggp digitaal wijkagent - Basisteam Nieuw West-Noord

Wat ga je doen?

Als digitaal wijkagent ben je zichtbaar in de wijk én op het web. In deze rol combineer je traditioneel wijkwerk met digitale zichtbaarheid en opsporing. Je bent het gezicht van de wijk – offline én online. Je bent actief op sociale media, volgt digitale ontwikkelingen op de voet en hebt een scherp oog voor online signalen van criminaliteit, spanningen of zorg. Je bent het aanspreekpunt voor burgers, ondernemers en instellingen waarmee je online net zo goed contact weet te maken als op straat. Je schakelt makkelijk tussen fysiek en digitaal politiewerk.

Het 'van buiten naar binnen denken' is de drive van jouw (digitale) handelen. Je bent actief op sociale media, waarbij je samen met anderen netwerken opbouwt en je informatiepositie versterkt. Je doorziet en signaleert digitale fenomenen die invloed hebben op de wijkveiligheid; zoals cybercrime, online oplichting en jeugdproblematiek. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van sociale media weet je wat er speelt in de wijk en spreek je de taal van de community. Hierin werk je probleemgericht: je kijkt waar maatschappelijk ontwikkelingen vragen oproepen en bedenkt daar passende veiligheidsmaatregelen bij. Daarnaast zet je je in voor de aanpak van digitale criminaliteit. Door samen te werken met netwerk- en ketenpartners kun je innovatieve oplossingen ontwikkelen en een veilige digitale omgeving creëren, waarbij je actief bijdraagt aan de veiligheid van de wijk. Op deze manier draag je actief bij aan onze lokale verankering, (digitale) nabijheid tot burgers (zichtbaar en aanspreekbaar) en operationele samenwerking. Als aanjager binnen het team neem je je collega’s mee in actuele digitale ontwikkelingen. Jij draag bij tot de digitale transformatie van het team.

Je weet je kennis dusdanig in te zetten om het basisteam online beter te positioneren en zo toekomstbestendiger te maken in een samenleving die in snel tempo digitaliseert. Dit bewerkstellig je ook door het onderhouden van je netwerk in relatie tot het digitale werk en zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de verschillende collega’s en met externe partners. Je vindt intern aansluiting bij onder andere de naastgelegen basisteams, de digi hulplijn en de internet ondersteuningsgroep (iOG) waarbij je bereid bent in de flexibele schil jouw digi vaardigheden in te zetten op de momenten dat de buitenwereld daar om vraagt.

Als digitaal wijkagent ben je onderdeel van het basisteam en werk je nauw samen met alle teamleden. Jouw wijk omvat ons gehele werkgebied. Je verbindt het thema Digi met de andere geprioriteerde thema’s op ons basisteam, zoals jeugd en ondermijning. Je draait jouw diensten in operationeel politie uniform en je bent daardoor ook in principe beschikbaar voor operationele diensten als dit noodzakelijk is. Onregelmatige diensten horen bij deze functie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Basisteam Nieuw West-Noord (161 fte) dat samen met Basisteam Nieuw West-Zuid het fundament vormt voor de lokaal verankerde basispolitiezorg in stadsdeel Amsterdam Nieuw West.

Het werkgebied van het basisteam is dynamisch en kenmerkt zich door een grote etnische verscheidenheid in een groot werkgebied met woningen, bedrijven, winkelcentra, een ziekenhuis, zorginstellingen, scholen en een deel van het Havengebied, waaronder station Sloterdijk.

Deze problematiek wordt in nauwe samenwerking met diverse ketenpartners aangepakt en resulteert in een buurtgerichte integrale aanpak van veiligheid- en leefbaarheidsproblemen. De digitale component binnen dit werkgebied wordt steeds belangrijker. De verbinding in de digitale buitenwereld is voor ons basisteam een mooie en grote uitdaging waar nog veel te winnen valt. Als digitaal wijkagent werk je team overstijgend en lever je een bijdrage aan de bredere digitale ontwikkeling van het team én organisatie breed. Binnen ons team wordt ruimte geboden voor jouw initiatief en specialisme.

Wie ben jij?

Het feit dat de functie van digitaal wijkagent binnen dit basisteam nog ontdekt moet worden, maakt jou alleen maar enthousiast. Jij beschikt over digitale kennis. Je bent nieuwsgierig met hart voor de wijk en de mensen die er wonen. Je bent creatief in je aanpak en werkt vernieuwend en ondernemend. Door jouw houding toon je lef en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je schakelt moeiteloos tussen burgers, collega’s en samenwerkingspartners en weet mensen te overtuigen en verbinden. Dankzij jouw open houding ben je benaderbaar voor alle collega’s en bewoners, van burger tot burgemeester!  Als digitaal wijkagent durf je de regie te pakken op digitale vraagstukken binnen je wijk én binnen het team. Ook kan je zowel zelfstandig als samenwerken in netwerkverband. Jij bent een echte teamplayer.

Verder beschik je over:

• Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• RTGP-certificering;
• aantoonbare kennis van en affiniteit met digitale veiligheid, sociale media en OSINT.

Wat wij bieden

Je formele standplaats is Postjesweg 179, Amsterdam.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,38,- en maximaal € 4.735,32,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Senior GGP, werkterrein Doelgroepen.

Interesse?

Bel of mail met Annemarie Zweerman (06 1291 5791, annemarie.zweerman@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Liz van Buuren, recruiter (06 - 28 45 81 77,  liz.van.buuren@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 24 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.