senior financieel rechercheur - Team Zeden

Wat ga je doen?

Als senior financieel rechercheur voer je zelfstandig en in teamverband financiële opsporingsonderzoeken uit binnen het werkveld van Team Zeden. Jouw kennis koppel je aan de opsporingsonderzoeken. Hierin werk je bijvoorbeeld samen met financieel specialisten van Team Financieel Economische Criminaliteit (FinEC) en Team Financiële Opsporing (FinO). Je onderzoekt of de verdachte vermogensbestanddelen heeft, om hier vervolgens (slachtoffer)beslag op te kunnen leggen. Hiervoor heb je bijvoorbeeld eerst financiële informatie opgevraagd bij banken of andere instanties. Je verricht opsporingshandelingen, stelt plannen van aanpak op, bewaakt het overzicht en je coördineert de werkzaamheden. Jouw werkzaamheden richten zich allereerst op de bewijsvoering, vooral vanuit een financieel-economische invalshoek. Naast het financieel-economische aspect kun je als senior rechercheur ook ingezet worden op het gebied van andere opsporingsonderzoeken. Je bevindingen leg je adequaat vast in processen-verbaal en financiële rapportages waarbij kwaliteit centraal staat. Daarnaast ben je met je financiële kennis voor het team hét aanspreekpunt en coach in het financieel opsporen en toepassen van het slachtoffer beslag. Ook ben je aanjager in de versterking van financieel opsporen in Team Zeden en zorg je voor verbinding met de financieel specialisten binnen de eenheid. Verder bouw je aan netwerken met externe partners, zoals bijvoorbeeld het Openbaar Ministerie, de belastingdienst en de FIOD. Naast je werkzaamheden op het financiële vlak kan je ook ingezet worden voor algemene recherchetaken van een zedenrechercheur waaronder het opnemen van aangiftes, of verhoren van verdachten.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt indien nodig onregelmatig en draait piketdiensten. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

Het relatief nieuwe managementteam binnen Thematische Opsporing bouwt samen aan “the Place T.O. be”. Thematische Opsporing is een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling van en in het vak maar waar de mens ook centraal staat.  Vanuit de verschillende specialismes wordt met plezier en passie gewerkt aan het beschermen van mensen, dieren, structuren en omgeving. De onderzoeken staan met regelmaat volop in de aandacht en zijn vanwege de impact vaak mediagevoelig.

De Afdeling Thematische Opsporing bestaat uit 4 teams: Zeden, Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), Milieu en Financieel Economische Criminaliteit FinEC). Vanaf 1 januari 2025 komt daar het Team Cybercrime bij. Het team bestaat nu nog uit een kleine 150 fte (straks rond de 180 fte).

Team Zeden bestaat in totaal uit 70 fte. Het team kent de waan van de dag zaken, zaken met een zware emotionele lading of zaken die veel maatschappelijke onrust veroorzaken. Daarnaast volgen wij de politie-instructie Zeden, die stelt dat een zedenzaak een maximale doorlooptijd van 6 maanden mag hebben. Dit brengt los van de emotionele druk ook werkdruk met zich mee. We houden elkaar daarom scherp, zijn betrokken en hebben veel voor elkaar over. De afdeling werkt in Almere en Utrecht. Als senior financieel rechercheur ben je inzetbaar voor heel Team Zeden Midden-Nederland.

Wie ben jij?

Omdat financieel opsporen nog onvoldoende is ingebed in de werkprocessen van Team Zeden zoeken wij een taakvolwassen collega, met politiediploma, die vanuit de financiële expertise kan zorgen voor een breder kennisniveau op de afdeling. Bij Team Zeden krijg je daarom veel ruimte om het werkterrein financieel te ontwikkelen, waarbij slachtofferbeslag in beginsel prioriteit zal moeten krijgen.

Verder ben je een collega die initiatief neemt en continu de verbinding legt met in- en externe partners. Je geef niet snel op en je hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Hoofd- en bijzaken weet je goed te onderscheiden, waarbij je goed kunt analyseren. Anderen zet je aan tot ontwikkeling en je behoudt het overzicht binnen een groter geheel van diverse werkzaamheden of projecten.

Daarnaast heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• ervaring in het recherchewerk en bij voorkeur met financieel-economische onderzoeken;
• de bereidheid tot het volgen van een opleiding gericht op financieel rechercheren en op de (financieel-economische) opsporing (zoals bijvoorbeeld de ‘kerntaak opsporing’).
• ervaring in het vakgebied seksuele misdrijven, waarbij het de voorkeur heeft dat je in het bezit bent van het diploma handelen in zedenzaken (HZZ) of deze opleiding in de toekomst volgt met een goed resultaat .

Wat wij bieden

De standplaats is Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,-- en maximaal € 4.782,-- (schaal X Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing.

Interesse?

Mail met Jolanda Oudhuis, operationeel specialist teamleider (jolanda.oudhuis@politie.nl) of Remco den Otter, operationeel specialist B teamleider (remco.den.otter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving en Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 januari 2026  via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.