senior facilitair medewerker

Wat ga je doen?

Als senior medewerker facilitair ondersteun je de operationele collega's direct en zichtbaar in hun werk. Je beoordeelt binnengekomen meldingen, pakt het werk op dat hieraan verbonden is en houdt contact met de melder. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken en samen met andere facilitair medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle facilitaire zaken en werkzaamheden binnen grotere, complexere panden. Daarnaast kunnen ook voertuigbeheerwerkzaamheden tot je takenpakket behoren. Je doet controles in en rond de panden, waaronder legionellacontrole. Bij een interne verhuizing of onderhoudsklus zorg je ervoor dat alle processen goed op elkaar worden afgestemd, zodat de interne bedrijfsvoering zo min mogelijk wordt gehinderd. Als senior medewerker facilitair ben jij de facilitaire ogen en oren van het pand. Wanneer je facilitaire werkzaamheden ziet pak je deze op, of zorg je ervoor dat dit wordt opgepakt. Je zorgt voor een stukje kwaliteitsbewaking door het geven van werkinstructies aan de facilitair medewerkers en ingehuurde externe partijen. Je werkt met het facilitair managementinformatiesysteem Planon en begeleidt gebruikers en collega's bij het leren werken met dit systeem. Op basis van samenwerking leer je nieuwe en of gewijzigde werkwijzen uit naar collega's en gebruikers. In deze functie kun je ook deelnemen aan de (storing)piketregeling.

Verder houd jij je bezig met het:

• bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening;
• herkennen, oplossen en registeren van storingen;
• inroepen van externe dienstverleners om bijvoorbeeld de groenvoorzieningen te onderhouden;
• controleren en toezicht houden of het uitgevoerde werk volgens de contractafspraak gaat;
• geven van instructies en handreikingen aan medior facilitair collega’s.

Buiten kantoortijden bestaat de mogelijkheid dat je gaat werken in een piketrooster. Bij storingen verwachten wij dat je binnen 1 uur op de werklocatie bent. Ook kunnen piketmeldingen telefonisch afgedaan worden, afhankelijk van de situatie. 

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Team RFS Midden-Nederland bestaat uit drie Teams Facilitaire Services (TFS), één Team Logistieke Ondersteuning (TLO) en één Team Bedrijfsadministratie (TBA). Jij komt te werken bij TFS Utrecht. Vanuit hier werk je voor één of meerdere politielocaties. We zijn eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen. Of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen. Daarnaast hebben wij de regie op de afhandeling van voertuig storingen, onderhoud en schadeafhandeling.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit ongeveer 24 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Anderen ondersteunen is wat jij graag doet. Je bent dienstbaar en weet van aanpakken. Met jouw werk stel je anderen namelijk in staat hun werk nóg beter te doen. Je kent het belang daarvan en dat maakt je enthousiast. Omdat je veel in contact komt met verschillende belanghebbenden, is het belangrijk dat je gemakkelijk en duidelijk communiceert. Je zoekt de samenwerking op met andere collega’s binnen de eenheid. Je kunt goed verwoorden wat de afspraken, doelen en verwachtingen zijn. Je werkt nauwkeurig volgens de procedures en gemaakte afspraken. Je werkt gestructureerd maar bent ook flexibel. Je hebt optimaal overzicht over je werk.

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting facilitair management;
• bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in het facilitaire veld;
• ervaring met MS Office programma’s (Word, Excel, Outlook)  en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon;
• het vca-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden 

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.013,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen D.

Interesse?

Bel of mail met Laura Gulpen, teamcoördinator (06 - 18 65 15 73, laura.gulpen@politie.nl) of Linda Peels, hoofdmedewerker (06 - 34 17 79 27, linda.peels@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.