senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur ben je op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie verantwoordelijk voor advisering en beleidsontwikkeling. Daarbij houden we ons als team niet alleen bezig met de problemen van vandaag maar kijken we strategisch vooruit naar de ontwikkelingen die wij op ons werkterrein af zien komen. Je komt als senior beleidsadviseur te werken binnen de expertise HRM / Team Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en bent in deze functie breed inzetbaar op uiteenlopende terreinen. Denk hierbij aan: beloning, arbeidstijden en verlofregelingen, aanstellingen en diverse voorzieningen voor medewerkers.

Je bent op het terrein van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie verantwoordelijk voor advisering en beleidsontwikkeling. Daarbij houden we ons als team niet alleen bezig met de problemen van vandaag maar kijken we strategisch vooruit naar de ontwikkelingen die wij op ons werkterrein af zien komen. Samen met je collega’s bereid je de voorstellen voor de CAO voor en heb je een leidende rol bij de vertaling van de CAO-afspraken naar beleid. Hierbij werk je mee aan belangrijke onderwerpen voor onze medewerkers. Ook werk je intensief samen met meerdere stakeholders. Denk aan het ministerie van Justitie en Veiligheid, de operationele collega’s en leiding van de eenheden, vakorganisaties en de HR-collega’s binnen onze uitvoeringsorganisatie, het Politiedienstencentrum (PDC). Je krijgt dus te maken met een diversiteit aan belangen en invalshoeken. Dit vraagt om goede in- en externe afstemming en de vaardigheid alles samen te brengen in een gedragen advies of beleidsvoorstel.

Waar ga je werken?

De politie staat midden in de samenleving. Handhaaft wetten, verleent (nood)hulp, houdt orde bij demonstraties en evenementen en spoort criminaliteit op. Taken die uitgevoerd worden door operationele collega’s. Achter deze collega’s staat een ondersteunende organisatie. Minder zichtbaar, maar niet minder belangrijk. In Den Haag is de leiding van het korps gevestigd ondersteund door beleidsonderdelen zoals HRM, Communicatie, Informatievoorziening, Operatiën, Facilitair, en Financiën & Control. Samen maken we het beleid voor de aansturing van het korps, met ruim 65.000 medewerkers de grootste overheidsorganisatie van Nederland.

Je maakt onderdeel uit van het team Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie. Je komt te werken in een hecht team van 10 collega's zowel met ervaren maar ook minder ervaren collega’s. We werken op kantoor op locatie Nieuwe Uitleg 1 in Den Haag. Omdat we hybride werken, werken we ook deels vanuit huis of andere politielocaties.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega die de kans aangrijpt om in deze uitdagende omgeving aan de slag te gaan. Je houdt van het oplossen van complexe vraagstukken. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarbij kun je zelfstandig aan een opdracht werken en je toont eigenaarschap op jouw dossiers. Samenwerken met interne en externe partners vind je prettig, dat gaat je gemakkelijk af door je effectieve advies- en netwerkvaardigheden en omdat je communicatief sterk bent. Je zoekt integraliteit, bent positief-kritisch en kunt reflecteren op je eigen handelen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding richting Bedrijfskunde of HRM;
• ruime ervaring als beleidsadviseur, waarvan minimaal 5 jaar op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
• bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D. 

Interesse?

Bel of mail met Pascalle Jansen (06 - 53 10 58 28, pascalle.jansen@politie.nl, als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.