secretarieel medewerker - Dienst Speciale Interventies

De rechterhand van niet één, maar van drie afdelingshoofden: dat ben jij als secretarieel medewerker bij de Afdeling Support in Houten. In de uitdagende omgeving van de Dienst Speciale Interventies (DSI) maak je de acties van arrestatie- en interventieteams van dichtbij mee. Door jouw ondersteuning en overzicht kunnen de diverse afdelingshoofden hun hectische politiewerk met een gerust gevoel uitvoeren. 

Wat ga je doen? 

Tijdens jouw werkdagen zie en hoor je veel van wat er bij de politie gebeurt. Je ondersteunt namelijk de afdelingshoofden van de operationele afdelingen binnen DSI, zoals Arrestatie (AOT) en Interventie (AI). Je beheert de verschillende agenda’s en plant afspraken in. Omdat je werkt bij een operationele dienst, verloopt de dag regelmatig anders dan verwacht. Is er een grootschalige inzet van de politie nodig? Dan maak je de agenda’s van de afdelingshoofden leeg, want de inzet gaat voor. Je brengt de betrokkenen op de hoogte, informeert afdelingshoofden dat alles geregeld is en legt na afloop de puzzel om alle afspraken opnieuw in te plannen. 

Steeds zorg je ervoor dat de afdelingshoofden ervan uit kunnen gaan dat hun afspraken bij de beveiliging aangemeld zijn, dat ze voldoende reistijd tussen afspraken hebben en dat jij een kaartje regelt voor medewerkers bij bijzondere gelegenheden. Vaak heb je aan een half woord genoeg: geeft een afdelingshoofd je een kladpapiertje of slechts een korte uitleg, dan weet jij al snel hoe je de informatie op de juiste manier verwerkt. 

Extra leuk aan jouw functie: je standplaats is in het midden van het land, maar je notuleert ook bij vergaderingen op andere locaties in Nederland. Bijvoorbeeld wanneer de teamleiders van verschillende arrestatieteams bij elkaar komen. Verder bouw je een netwerk op binnen de dienst en weet je al gauw precies wie je kunt aanspreken om bijvoorbeeld een bloemetje of een externe vergadering te regelen.

Waar ga je werken? 

Samen met zo’n dertig collega’s werk je bij de groeiende Afdeling Support van de Dienst Speciale Interventies. Op jouw werkplek heerst een familiegevoel: je hebt steun aan elkaar, collega’s spreken elkaar direct aan en er is ruimte voor een geintje tussendoor. Omdat je met veel collega’s binnen en buiten de dienst te maken hebt, ontstaat er verbinding en kun je samen een heleboel voor elkaar krijgen. Zo heb je regelmatig contact met secretariële medewerkers bij andere diensten, zoals Defensie. En werk je voor dienstoverstijgende zaken nauw samen met de managementassistent die de dienstleiding ondersteunt. Goed om te weten: bij afwezigheid vervang je deze managementassistent. 

Wie ben jij? 

Het overzicht bewaren en een bron van rust zijn: dat is jouw kracht. Hoe hectisch je omgeving ook is, jij houdt het hoofd koel. Je weet dat het soms beter werkt om eerst in actie te komen en daarna pas vragen te stellen. Daarbij heb je niet altijd eerst een opdracht van iemand nodig, je neemt ook zelf het initiatief om iets te organiseren. Loopt de planning ineens anders? Dan ga je daar flexibel mee om, ook als het een tweede of derde keer gebeurt. Je pakt de verantwoordelijkheid voor je taken en zoekt de verbinding met anderen op om zaken af te stemmen. Daarnaast ben je integer en houd je vertrouwelijke informatie voor je. 

Verder heb je: 

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• ervaring met secretariële werkzaamheden;
• ruime kennis van en ervaring met de programma’s van Microsoft Office. 

Wat wij bieden 

De standplaats is in het midden van het land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.642,98 en maximaal € 4.246,05 (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is secretarieel medewerker, werkterrein Administratie en Secretariaat.

Interesse 

Mail met recruitment-dsi.hrm@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het Frontoffice Recruitment &  Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 14 februari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is 

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Omdat je aan de slag gaat in een dynamische werkomgeving, komt het soms voor dat je buiten kantoortijd of op andere locaties werkt. We vragen daarbij om je flexibiliteit en vinden het belangrijk dat we geven en nemen: maak je de ene avond extra uren, dan compenseer je die bijvoorbeeld op een rustige ochtend. Ook is het mogelijk om deels vanuit huis te werken.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? 

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3 werk- en denkniveau hebt: 

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. 

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.