scrummaster - Cluster Identificatie

Wat ga je doen?

Als scrummaster ondersteun je primair een of meerdere scrumteam(s) bij het Agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrum (DevOps) team te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes & -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega scrummasters, de sector Dienstverlening Partners van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Daarbij heb je een belangrijke taak in het trainen en begeleiden van de omgeving van de teams met betrekking tot Agile werken. Wanneer er zich impediments voordoen die het werk in de weg staan, zorg jij voor een passende oplossing.

Waar ga je werken?

Het onderdeel Dienstverlening Partners in Odijk is verantwoordelijk voor de IV-dienstverlening aan (keten)partners van de politie. Deze partners bestaan uit de ministeries van de Nederlandse overheid en organisaties die vanuit de overheid een bijdrage leveren aan de veiligheid in Nederland, zoals onder andere de Koninklijke Marechaussee en de bijzondere opsporingsdiensten.

Binnen Dienstverlening Partners kom je te werken in het Cluster Migratie en Biometrie. Binnen dit cluster zijn zes teams werkzaam, die bezig zijn om Europees beleid binnen Nederland te implementeren. De teams werken onder andere aan applicaties ten behoeve van uitwisseling van Europees berichtenverkeer, de registratie van visum aanvragen en registratie van vreemdelingen. Kortom, je bevindt je op een belangrijk Europees informatie-kruispunt. Momenteel werken we vanuit de locatie Odijk, maar binnenkort gaan wij verhuizen naar een pand in Nieuwegein.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrummaster die niet alleen teams begeleidt, maar de hele organisatie helpt groeien in Agile volwassenheid. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou: je hebt bewezen successen in het begeleiden van complexe transformaties en weet hoe je teams van “goed” naar “excellent” tilt. Hierbij werk je datagedreven aan de hand van metrics (flow, lead time, value delivery) om teams en stakeholders inzicht te geven en verbeteringen te sturen. Daarnaast combineer je coachingsvaardigheden, verandermanagement en leiderschap zonder macht.

Je durft patronen te doorbreken, stelt de juiste (kritische) vragen en weet mensen mee te nemen in verandering. Ook ben je een rolmodel voor de Agile mindset en heb je de autoriteit om stakeholders, management en teams te overtuigen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen tussen ontwikkelteams en management facilitatieskills en weet hoe je retrospectives, workshops en trainingen inspirerend en effectief maakt.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.;
• een Agile mindset, welke je bij voorkeur hebt opgedaan doordat je minimaal 3 jaar hebt gewerkt als scrummaster of Agile coach in complexe omgevingen;
• een scrummaster certificering PSM II;
• ervaring met coaching: zowel op teamdynamiek, houding en gedrag als op leiderschapsontwikkeling;
• kennis van scaling frameworks zoals LeSS, SAFe, Nexus of vergelijkbare modellen en bij voorkeur ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk;
• kennis van Lean en DevOps-principes, en hoe deze bijdragen aan continue waardecreatie.

Wat wij bieden

Je formele standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Esther Jonker, teamchef Productielijn Dienstverlening Partners (06 - 18 67 07 48, esther.jonker@politie.nl of met Casper Fenenga, personeelscoördinator Productielijn Dienstverlening Partners (06 – 10 20 68 18, casper.fenenga@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.