scrummaster - Business Intelligence

Wat ga je doen?

De politie heeft Agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele IV-keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Je werkt in multidisciplinaire teams, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IV werken op een Agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren.

Primair ondersteun je meerdere scrum teams bij het Agile werken. Jij coacht en faciliteert de scrum teams (DevOps) om ze optimaal te laten functioneren. Je maakt gebruik van de teamontwikkelingfases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes & waarden. Ook faciliteer en coach je de productowner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteun je het operationele management en het lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Je begeleidt, samen met collega scrummasters, het productiehuis van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken.

Belangrijke taken van een scrummaster zijn:

• faciliteren van scrum events;
• belemmeringen identificeren en helpen wegnemen;
• helpen bij het optimaliseren van de workflow, het verhogen van de productiviteit en ondersteunen van het team;
• coachen in Agile mindset, coachen van de productowner, coachen van het team en uitdagen om hen continue te verbeteren;
• bevorderen van de interne samenwerking binnen en buiten het team en de scrum werkwijze uitdragen voor betrokkenen en stakeholders.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst Infomatievoorziening (IV) van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat werken bij de productielijn Business Intelligence, bij ons zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en verschillende ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te ontsluiten.

We werken minimaal 1 dag per week op kantoor, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Zo draag je eraan bij dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrummaster en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om scrum teams optimaal te laten functioneren. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou en je weet de ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, lef en ben je initiatiefrijk. Je bent gewend in een complexe omgeving te werken en zoekt juist een omgeving waar voldoende uitdagingen zijn.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding in de richting van ICT, aangevuld met PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
• minimaal 3 jaar aantoonbare hands-on ervaring met Agile, in de rol van scrummaster voor meerdere teams;
• ervaring met:
  • coaching op houding en gedrag;
  • het geven van Agile trainingen;
  • werken in een complexe en dynamische omgeving waarin veel stakeholders en ontwikkelteams met elkaar samenwerken;
• kennis van en ervaring met een van de Scaling Frameworks zoals Scaled Agile Framework (SAFe) of LeSS.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Af en toe zal in Utrecht worden gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met John Muntendam, clustermanager (06 – 29 37 97 03 of john.muntendam@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.