regievoerend contractmanager IV

Wat ga je doen?

Als regievoerend contractmanager voer je regie over clustercontracten. Je onderhoudt en analyseert de bestaande contracten van de verschillende leveranciers. Je houdt rekening met de belangen van de opdrachtgever en je weet de kracht van de leverancier optimaal te benutten. Op basis van de ervaringen geef je aan hoe huidige dossiers zich kunnen ontwikkelen naar het gewenste niveau van dienstverlening. Je bent de schakel tussen externe leveranciers en de interne organisatie. 

Je maakt deel uit van het Team Contractmanagement en je bent als adviseur vroegtijdig betrokken bij het inkoopproces van grote/strategische van belang zijnde contracten. De input van jou in deze inkoopfase moet ertoe leiden dat de contracten tijdens de uitnuttingsfase optimaal gemanaged kunnen worden onder de meest gunstige voorwaarden. Natuurlijk moeten de contracten voldoen aan alle van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Daarom wordt samen met het team product- en dienstenmanagement, de inkopers en jou een intensieve relatie onderhouden met de betrokken leveranciers.

Daarnaast ben je het strategisch/tactisch aanspreekpunt als het gaat om de interpretatie, gebruik en wijzigingen van de contracten. Op kansen, problemen of verwachtingen speel je proactief in. Hierbij informeer je de interne stakeholders, coördineer en bewaak je de oplossingen en mobiliseer en ondersteun je de betrokken partijen. Dit doe je om ervoor te zorgen dat wordt voldaan aan de voorwaarden en eisen van de organisatie en dat leveranciers hun contractuele verplichtingen nakomen. 

Als regievoerend contractmanager heb jij een senioriteitsrol. Je fungeert als vraagbaak en coach voor de andere contractmanagers en je brengt je kennis en kunde over op de teamleden. 

Verder ben je verantwoordelijk voor het:

• uitvoeren van formele contract evaluaties en audits en het rapporteren aan de stakeholders over het resultaat;
• verzorgen van updates van het contract en het zorgdragen voor de borging van de kleine changes om het in lijn te houden met de actuele dienstverlening die wordt geleverd;
• monitoring en analysering van rapporten en forecasts om ervoor te zorgen dat het contract wordt nageleefd en het bijdragen aan een efficiënte en traceerbare contractadministratie;
• bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van operationele documenten om efficiënt contractmanagement te ondersteunen.

Waar ga je werken?

Het Team IV Contractmanagement is een van de teams binnen de Sector Generieke IV Diensten (GID). Binnen de sector Generieke IV-diensten werk je samen met het team Contractmanagement aan het beheren en verder ontwikkelen van een omvangrijk portfolio van meer dan 600 IT-contracten. In deze rol ondersteun je de directeur IV bij het sturen op kwaliteit van dienstverlening, samenwerking met leveranciers en het realiseren van optimale contractprestaties.

Je komt te werken in een team van 15 collega's die jou graag willen introduceren in de wereld van contractmanagement binnen de politie. Wij werken hybride maar minimaal 2 dagen op kantoor. We vinden het belangrijk dat jij je prettig voelt op je werkplek; wat dat betreft is er veel bespreekbaar en zijn we flexibel.

Wie ben jij?

Als regievoerend contractmanager versta jij jouw vak. Door jouw kennis, ervaring en flexibiliteit worden contracten optimaal benut. Klantgericht werken en kwaliteit leveren zijn jouw kernwoorden. Je werkt gestructureerd, hebt juridische kennis, analytisch inzicht en ziet snel waar verbetering mogelijk is. 

Samenwerken is jou op het lijf geschreven.  Je legt gemakkelijk contact met leveranciers en zoekt proactief afstemming met interne stakeholders. Daarnaast zien we graag dat je in staat bent om zelfstandig projectmatig meerdere contracten te managen. Je beschikt over goede advies- en gespreksvaardigheden, hebt overtuigingskracht en bent ondernemend. 
Communicatief gezien kun jij je ook uitstekend redden in de Engelse taal.

Je hebt kennis en ervaring met het opbouwen en onderhouden van een (extern) netwerk, hebt minimaal 5 jaar ervaring met (tactisch)contractmanagement en hebt goede onderhandelingsvaardigheden. Ook jouw goede advies- en schrijfvaardigheden komen in deze functie goed van pas.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur o.b.v. een opleiding in de richting van ICT, Inkoopmanagement of Bedrijfskunde;
• een CATS-CM opleiding en bij voorkeur aantoonbare ervaring met het toepassen hiervan;
• NEVI 1 publiek certificering of gelijkwaardig, bij voorkeur een NEVI 2certficering;
• aantoonbare ervaring met aanbestedingsrecht, inkoopproces en Europees aanbesteden.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar in 2027 gaan we verhuizen naar Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.278,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Nadja Wisselo, teamchef Contractmanagement & CTO-office i.o. (06 – 50 43 75 44, nadja.wisselo@politie.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 14 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.