redacteur - Kennisbank

Wat ga je doen?

Samen met andere redacteuren en kennismakelaars zorg je ervoor dat politiekundige kennis wordt vastgelegd, beheerd en ontsloten voor de politiepraktijk en het onderwijs. Je adviseert de leveranciers van de kennis over de vorm waarin dit aangeboden kan worden. Jij zorgt ervoor dat content wordt vertaald naar praktische, toepasbare vakkennis en een rode draad vormt binnen de politiekundige kennis. Dit doe je door informatie zorgvuldig te verwerken in het contentmanagementsysteem (CMS) van de Kennisbank, waarbij je samenwerkt met experts, redacteuren en kennisdragers binnen de politieorganisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het metadateren.

Waar ga je werken?

Als redacteur bij de Politieacademie werk je binnen Team Kennis en maak je deel uit van de redactie van de Kennisbank. Je werkt in een team met ongeveer 40 collega’s. Een goede werksfeer is erg belangrijk. Naast het werken op locatie in Apeldoorn is er ook de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het redigeren en vastleggen van kennis in een contentmanagementsysteem. Je weet de essentie uit de content te halen. Je bent servicegericht en denkt mee met collega’s en gebruikers om kennis zo toegankelijk mogelijk te maken. Je hebt gevoel voor wat de informatiebehoefte van de doelgroep is. Je bent proactief en signaleert knelpunten of verbeterkansen, waarbij je zelf met oplossingen komt. Je weet dat het zorgvuldig verwerken en beschikbaar stellen van complexe informatie tijd en aandacht vraagt. Je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband. Daarnaast beschik je over sterke mondelinge en uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met het maken van infographics en animaties.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.083,- en maximaal € 4.783,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Eric Lamper, coördinator Cluster Politiekundige Kennis (06 – 20 17 53 41, eric.lamper@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.