recherchemedewerker

Wat ga je doen?

Als recherchemedewerker heb je een brede, uitdagende functie. Tijdens onderzoeken verricht en ondersteun je diverse opsporingsactiviteiten, zoals bij doorzoekingen of de behandeling en afwerking van inbeslaggenomen goederen, verhoren enzovoort. Het werk kan ook bestaan uit het uitluisteren van tapgesprekken, het uitkijken van inbeslaggenomen beeldmateriaal, inzet van bob middelen, onderzoek aan veiliggestelde data en de relevante informatie hieruit verwerken voor het bredere onderzoek. Ook de verwerking van overige relevante ontdekkingen in de politiesystemen behoren tot je werkzaamheden.

Naast recherchemedewerkers die sterk zijn in het meer traditionele opsporingswerk, zoeken wij ook collega’s die affiniteit hebben met de digitale vorm van criminaliteit. Criminaliteit speelt zich niet langer alleen af op straat, maar ook online. Denk aan phishing, sextortion of digitale fraude. In dit soort zaken onderzoek je smartphones, computers en online communicatiekanalen, maar duik je ook in datastromen en social media. De digitale informatie koppel je slim aan het tactisch onderzoek, zodat je verdachten in beeld brengt, bewijzen verzamelt en verbanden legt die in eerste instantie onzichtbaar zijn.

Als recherchemedewerker bij:

• een basisteam werk je aan de aanpak van veel voorkomende criminaliteit (vvc). Denk daarbij bijvoorbeeld aan vermogensdelicten, diefstal, mishandeling, bedreigingen, vernieling of online oplichting;
• een districtsrecherche heb je te maken met wat meer complexere zaken met veel impact op slachtoffers of op de maatschappij (High Impact Crime oftewel HIC), zoals bijvoorbeeld overvallen, zware geweldzaken, cybercrime of drugshandel;
• de Dienst Regionale Recherche werk je op het terrein van milieu, cybercrime of draag je via financieel onderzoek bij aan de bestrijding van criminaliteit.

Inwerktraject:

Je start met het behalen van het boa-certificaat (buitengewoon opsporingsambtenaar) tijdens je screening. Daarna ga je aan het werk bij het team waar je geplaatst wordt. Hier volg je een inwerktraject. Je krijgt les waarin je algemene kennis opdoet van recht en specifieke kennis van verschillende strafbare feiten, straffen en procedurele regels in het strafrecht en strafvordering. De overige werktijd bestaat uit werken in de praktijk waar je onder begeleiding al meteen aan de slag gaat met het verrichten van werk in lopende zaken.

Waar ga je werken?

Eenheid Amsterdam opereert in een complexe samenleving waar veel verschillende mensen uit verschillende culturen wonen, werken en leven. Het werkgebied van de eenheid omvat 6 gemeenten met in totaal ruim 1 miljoen inwoners. Naast de hoofdstad Amsterdam vallen hieronder de volgende buurgemeenten: Amstelveen, Uithoorn, Aalsmeer, Diemen, Ouder-Amstel en het stadgebied Weesp.

Politie Amsterdam bestaat uit een aantal diensten waaronder de Dienst Regionale Recherche (DRR) en vier districten. Elk district is weer opgedeeld in meerdere basisteams en hebben allen een districtsrecherche.

Je komt te werken in een team van collega’s variërend in grootte tussen de vier en acht mensen. Daarbij draai je voornamelijk dagdiensten, maar je kan ook ingezet worden in de wisseldiensten (avond- en weekenddiensten). Als recherchemedewerker sta je ook in contact met alle andere recherchemedewerkers om elkaar te helpen en te coachen in het eigen maken van de werkzaamheden. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Naast een vast aanspreekpunt krijg je de nodige begeleiding en ondersteuning van je directe collega’s.

Wat zeggen medewerkers zelf over werken als deeltijd recherchemedewerker in Amsterdam?

• "Dit is mijn eerste baan na het behalen van mijn hbo-diploma en het bevalt mij goed."
• "Het is onwijs gaaf om voor de politie te werken in deze uitdagende functie en ik leer er veel van."
• "Kunnen bijdragen aan een betere stad, daar doe ik het voor."

Wie ben jij?

Jij bent leergierig en begrijpt het belang van een goede verantwoording van bevindingen. Het dossier waar je als teamlid aan bijdraagt moet zorgen dat het feit bewezen kan worden. Je bent dan ook zelfstandig, nieuwsgierig en weet creatieve oplossingen te vinden. Je weet de opsporingsactiviteiten vlot af te ronden om vervolgens alle opgedane bevindingen en opsporingsinformatie toe te voegen in het strafdossier. Je toont verantwoordelijkheid voor je werk en je zet je vanzelfsprekend extra in waar dit nodig is. In een hectische omgeving blijf je rustig en ook onder tijdsdruk kun je goed functioneren. Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat. Verder zijn we ook benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën en frisse blik op ons recherchewerk om daarmee ons vak verder te verrijken.

Je kent de regio en hebt aandacht voor de ontwikkelingen en criminaliteitsvormen in de samenleving die de veiligheid van onze inwoners raken. De samenleving digitaliseert en dus krijgt ook de criminaliteit steeds meer een digitaal stempel. Daarom ben je ook alert op de digitale vorm van criminaliteit. Kandidaten die al beschikken over digitale vaardigheden hebben voor een aantal teams de voorkeur.

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-diploma (of je bent bereid dit te behalen).

Ben je net afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit? Ook dan is dit een interessante functie.

Wat wij bieden

Je komt te werken binnen de Eenheid Amsterdam op één van de basisteams, districtsrecherche of bij de DRR. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor 1 jaar met mogelijke verlenging van 1 jaar. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week (9 urige werkdagen). Je kan zowel in de dag- en avonduren als weekenden ingezet worden.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.544,- en maximaal € 3.934,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. 
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Meld je aan voor een van de (digitale) informatiebijeenkomsten, via deze link op maandag 3 november en via deze link op woensdag 5 november. Let op als het maximum aantal (60) aanmeldingen is bereikt, zal er géén extra bijeenkomst meer georganiseerd worden.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 16 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Geef in je motivatiebrief puntsgewijs aan dat:

• je 32 t/m 36 uur per week beschikbaar bent (ook hoeveel uur je daadwerkelijk beschikbaar bent);
• je in het bezit bent van een boa-certificaat of bereid bent om de boa middels zelfstudie te behalen;
• je bereid bent om in heel Amsterdam te werken.

Politiewerk is mensenwerk en in de brief willen we lezen wie jij bent. Een brief enkel opgemaakt met ChatGPT is voor ons onvoldoende.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure (doorlooptijd ongeveer 8-12 weken).
• Alleen een havo-diploma of vwo-diploma is niet voldoende om op deze functie te solliciteren.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Bij het niet tijdig behalen van het boa-certificaat zal de aanstelling worden ontbonden. Je hebt twee herkansingen om het certificaat te behalen binnen zes maanden na de datum van aanstelling.
• De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats tussen 5 en 16 januari 2026.
• Verwachte aanstellingsdatum (startdatum) is 1 juni 2026.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren