projectmanager huisvesting

Wat ga je doen?

Ben jij de schakel tussen de politie en de beste marktoplossingen voor ons vastgoed? Als projectmanager maak jij het verschil door aanbestedingen te leiden, leveranciersrelaties te onderhouden en advies te geven. Jij zorgt ervoor dat de juiste producten en diensten op het juiste moment beschikbaar zijn. Jij werkt met de nieuwste innovaties en zorgt voor een optimale samenwerking, van begin tot eind. Elke dag is een kans om bij te dragen aan de toekomst van de politie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere het:

• leiden van Europese aanbestedingen en verwervingsprocedures;
• nauw samenwerken met opdrachtgevers, gebruikers en leveranciers;
• trends en innovaties in de gaten houden binnen jouw vakgebied;
• projecten begeleiden van A tot Z volgens de Prince2-methodiek en/of Agile/Scrum;
• versterken van leveranciersrelaties en adviseren over contractverlenging of beëindiging.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in de categorie huisvesting, een dynamisch team van 11 enthousiaste collega’s die zich richten op alles rondom adviesdiensten, projecten, onderhoud en beheer, fysieke beveiligingsinstallaties en schietaccommodaties. Samen zorgen we ervoor dat politiecollega’s altijd de juiste middelen hebben om hun werk effectief uit te voeren.

De categorie maakt deel uit van de Dienst Verwerving, waar zo’n 190 professionals verantwoordelijk zijn voor inkopen van bijna €2 miljard per jaar. Je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op diverse Politiedienstencentrum-locaties door het hele land. Door nauw samen te werken met interne en externe partners leveren we een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van onze samenleving en het succes van het politiewerk.

Wie ben jij?

Ben jij een proactieve en zelfstandige professional met ervaring als projectmanager? Als iemand die het overzicht behoudt, zelfs onder druk, kun jij complexe vraagstukken omzetten in praktische oplossingen. Adviesstukken schrijf jij met gemak, en je weet precies welke mensen je moet betrekken om brede steun voor een oplossing te krijgen.

Snel schakelen en improviseren is voor jou geen probleem, zeker niet wanneer de situatie daarom vraagt. Zowel het grotere plaatje als de details zie jij helder voor ogen. Communicatief ben je sterk en je weet effectief samen te werken met diverse stakeholders, zowel intern als extern.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2);
• ervaring met inkoopprocessen en leveranciersmanagement (bij voorkeur in de huisvestingssector);
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Math Steevens, categoriemanager (06 – 2129 46 90, math.steevens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2025  via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.