productmanager Platform & Cloud

Wat ga je doen?

Als productmanager Cloud & Platformen vertaal je strategische doelstellingen naar heldere product roadmaps en businesscases en fungeer je als verbindende factor tussen technische teams, stakeholders en het management. Je werkt nauw samen met de productmanagers van andere teams om de afdeling optimaal te laten functioneren en continu te verbeteren.

Daarnaast ontwikkel, beheer en bewaak je de product roadmap voor cloud- en platformdiensten binnen LMS, creeer en vergroot je cloud sensibilisering, organiseer je cloud workshops en trainingen en help je met het inrichten van modern servicemanagement. Verder houd jij je bezig met het:

• uitwerken hoe cloudtechnologie veilig en verantwoord in te zetten is voor het meldkamerdomein;
• adviseren en overtuigen van diverse stakeholders, waaronder CTO, domeinarchitecten, securityofficers, leveranciers en operationele teams;
• coördineren en faciliteren van migratie-, modernisatie- en adoptietrajecten binnen de platformomgeving;
• monitoren en verbeteren van volwassenheid, prestaties, beschikbaarheid en kosten van cloud- en platformdiensten.

Waar ga je werken?

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. 

Wij snappen dat elke seconde telt. Die burger ziet LMS niet maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat helpen. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie. 

Ben jij die bouwer, pionier en samenwerker met een groot oplossend vermogen? Solliciteer dan en bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl. 

Je gaat werken binnen de afdeling Voorziening IV/ICT, waar collega’s verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening op het gebied van ICT.  De afdeling Voorziening IV-infrastructuur is verantwoordelijk voor het draaiend houden, doorontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de infrastructuur voor de meldkamers. In het motorblok wat een onderdeel is van de IV-infrastructuur gaat het om het voorkomen van verstoringen en het managen van risico’s en calamiteiten over het hele dienstenportfolio. Dit betekent prepareren, (bij)sturen en evalueren van scenario’s als “elke seconde telt op de meldkamer".

Wie ben jij?

Je begrijpt lange termijndoelen en weet deze te vertalen naar heldere productstrategieën en roadmaps, maar ook de impact voor de organisatie. Je bent een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie en je weet adviezen effectief om te zetten in acties. Je haalt doelen en deadlines zonder de kwaliteit en veiligheid uit het oog te verliezen. Je neemt initiatief, signaleert kansen en risico’s vroegtijdig en handelt hier doelgericht op. Je hebt een goed begrip van onderliggende technologieën, platformarchitectuur en cloudconcepten, wat je inzet om gefundeerde keuzes te maken. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar
• minimaal 5 jaar werkervaring als productmanager, dienstmanager of vergelijkbaar in cloud- of platformdiensten;
• diepgaande technische kennis van (Microsoft) Cloud, (Azure, M365) en ervaring met platformarchitecturen en lifecyclemanagement;
• goede kennis van andere platformen en technologieën binnen het IV-domein, zoals generieke cloud technieken/providers, hybride modellen, containerisatie (OpenShift) en CI/CD pipelines;
• ervaring met architectuur- en managementframeworks zoals TOGAF, Archimate, Prince2, Agile, DevOps en ITIL is een pré.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist, i.v.m. verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Mark Traa-Jansen (06 - 18 19 48 67, mark.traa-jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Julia Raharing, recruiter (06 - 18 17 45 65 julia.raharing@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 februari via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.