product owner - Team Rendement Operationele Informatie

Wat ga je doen?

Als product owner versterk je Team Rendement Operationele Informatie (TROI) en draag je direct bij aan de operationele slagkracht van de politie op het gebied van informatie, recherche en blauw politiewerk. In nauwe samenwerking met je team denk je mee over innovatieve tools die collega’s helpen om optimaal gebruik te maken van (big) data. Samen met een ontwikkelteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van software die direct aansluit bij de behoeften van de operatie. Je bepaalt de prioriteiten en maakt keuzes die de dagelijkse werkzaamheden van je collega’s ondersteunen. Hierdoor heb je directe invloed op de politiesystemen waarmee je team en collega’s werken.

Je taken omvatten onder andere het:

• samenwerken met stakeholders om de behoeften van gebruikers te begrijpen en deze te vertalen naar concrete productdoelen;
• samen met de UX designers in contact staan met de gebruikersgroepen en hun belevingswereld;
• richting geven aan Agile ontwikkelingsteams om producten en functies tijdig te realiseren;
• grotere geheel in de gaten houden en ervoor zorgen dat de backlog aansluit bij de bredere gebruikers- en beheerwensen.
• helder overbrengen van je boodschap overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers mede te bepalen;
• intensief samenwerken met ontwikkelteams en dagelijks beschikbaar en benaderbaar zijn om vragen te beantwoorden en uitdagingen aan te pakken;
• geven van demo’s en presentaties geven over de producten.
• als bedrijfsvoeringspecialist C zet je daarbij landelijke netwerken op om regie op implementatie te houden.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen een innovatieve omgeving waarin de politie voortdurend vernieuwt om aan te sluiten bij de snel veranderende (digitale) maatschappij. TROI speelt hierin een belangrijke rol door data om te zetten in bruikbare informatie en praktische tools. Om dat te kunnen realiseren, werk je als teamlid van TROI nauw samen met diverse operationele en ondersteunende teams, zoals rechercheurs en analisten. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. De ambities zijn groot en de spirit om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het team bestaat uit diverse specialisten, zoals data-scientists, data analisten, front- en backend-developers en UX/UI designers. Je dagelijkse werkzaamheden zullen vooral in samenwerking met de front- en backend developers en UX/UI designers zijn.

Wie ben jij?

Je hebt een duidelijke passie voor technologie en weet samen met je team tot innovatieve oplossingen te komen. In je samenwerking met stakeholders ben je ondernemend, zelfstandig en assertief. Je inspireert en motiveert anderen, zoekt actief verbinding en houdt altijd het teamdoel voor ogen. In een continu veranderende omgeving weet jij rust te bewaren en structuur te creëren. Daarnaast heb je oog voor de behoeften van gebruikers en kun je grote, complexe vraagstukken vertalen naar overzichtelijke, haalbare stappen.  In de rol van bedrijfsvoeringspecialist C bezit je daarnaast over een goed organisatievermogen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van IT, AI of Business intelligence;
• ervaring als product owner;
• ervaring met de Agile en Scrum-methodiek.

Wat wij bieden:

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Hoewel de standplaats Amsterdam is, is het mogelijk om met enige regelmaat vanuit huis te werken.

Afhankelijk van je kennis en ervaring zal je worden ingeschaald als een bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10) of € 4.335,- en maximaal € 6.362,- (schaal 11)  op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Hilde Spits, teamleider TROI Amsterdam  (06 - 53 52 49 65, hilde.spits@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.  
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter IT (06 – 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 4 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken staan gepland voor 14 en 15 januari.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) -niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.