opleidingskundige - Sector Operationele Begeleiding en Training

Wat ga je doen?

Binnen het Team Expertise & Ondersteuning (E&O) werk je samen met andere opleidingskundigen het sectorhoofd, de teamchefs en andere betrokkenen van de Sector OB) om over vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen te adviseren en/of deze te realiseren. Je werkt resultaatgericht en maakt duidelijk hoe jouw adviezen en leerinterventies bijdragen aan de vakbekwaamheid van politiemedewerkers. Je ontwikkelt landelijke OBT-producten en diensten en zorgt ervoor dat deze effectief worden geïmplementeerd binnen de eenheden. Dit doen we volgens het principe ‘Landelijk versterken, lokaal verankeren’.  Daarnaast heb je oog voor knelpunten die kunnen leiden tot verbeteringen in beleid, producten of de dienstverlening rondom leren en ontwikkelen.

Je bent de verbinder die, samen met het werkveld, het verschil maakt voor de politiemedewerker. Hieronder vind je een aantal voorbeelden van werkzaamheden die je kunt verwachten, het:

• meewerken aan de vertaling van HRM-beleid naar het jaarwerkplan OBT en de meerjarige programmering;
• schrijven van adviesrapporten of annotaties voor de sectorleiding OBT;
• ondersteunen bij het inrichten en implementeren van een nieuw LCMS (Learning Content Management System);
• ontwikkelen van opleidings- en trainingskaders en begeleidingsmethodieken, die bijdragen aan de vertaling van beleidsuitgangspunten, wetten en richtlijnen. Je gebruikt voor je analyses praktijkgericht- en wetenschappelijk onderzoek, passend binnen de context van OBT;
• ontwerpen, ontwikkelen, monitoren en evalueren van blended opleidings- en implementatietrajecten. De leeroplossingen zijn een effectieve en efficiënte mix van contactonderwijs, werkplekleren (zoals collegiale consultatie, coaching on the job en intervisie) en digitaal leren (zoals quizzen, kennisclips en e-learnings);
• ondersteunen en coachen van OBT-teams bij het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van leerinterventies en -trajecten, met oog voor de leerbehoeften van de medewerkers.

Waar ga je werken?

De Sector OBT is ingedeeld in 11 teams (per eenheid één team) en één landelijk Team Expertise en Ondersteuning. De OBT-teams bestaan uit de uitvoerende domeinen Integrale Beroepsvaardigheidstraining, Trajectbegeleiding, Rijveiligheid en Rijvaardigheid, ondersteunt door een afdeling planning en administratie. OBT is daarnaast uitgerust met het IBT-CCB domein dat zich richt op meer grootschalige taken op het gebied van conflict- en crisisbeheersing. 

OBT is een belangrijke speler in het opleiden en doorontwikkelen van nieuwe en bestaande generaties operationele collega's. De politiemedewerker en het vak staan voortdurend centraal. Daarom richt OBT zich op de ontwikkeling van het vakmanschap, professionele weerbaarheid en duurzame inzetbaarheid van de (startende) medewerker. De medewerker wordt door middel van operationele begeleiding, training en functioneel leiderschap voorbereid om professioneel weerbaar, zowel fysiek, mentaal als moreel, te kunnen optreden in diverse (gevaar)situaties in de politiepraktijk. Dit leren en ontwikkelen vindt individueel en samen plaats, en is erop gericht dat de politiemedewerker bekwaam en met zelfvertrouwen het vak uitoefent.

Team E&O werkt samen met de leidinggevenden en specialisten uit het OBT-werkveld en diverse stakeholders aan de verdere professionalisering van het landelijke OBT-aanbod. Door de kwaliteit van het OBT-aanbod stelselmatig hoog te houden, draagt het bij aan het uiteindelijke doel: de kwaliteit van de politie op straat borgen.

Wie ben jij?

Jij bent een expert op het gebied van leren en ontwikkelen met enthousiasme voor blended leren. Als echte teamspeler werk je graag samen, zowel met interne partners als HRM, maar ook met externe partijen. Je bent zelfstandig, analytisch sterk en digitaal vaardig. Ook heb je overtuigingskracht en toon je initiatief. Adviseren is voor jou een tweede natuur: het gaat je gemakkelijk af en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Als opleidingskundige zet je anderen aan tot ontwikkeling in hun professionele handelen. Jij kunt hen motiveren om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het is dan ook belangrijk dat je zelf ook open staat voor ontwikkelingen in het vakgebied.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• opleidingskundige ervaring.

Wat wij bieden

De standplaats is Leusden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3589,- en maximaal € 5654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Gido de Bok (06 - 21 89 69 56) of Dorien Preusterink (06 - 18 19 07 81) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.