operationeel specialist C - Basisteam Sneek

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist C vorm je samen met de teamchef de teamleiding. Je stuurt op inhoud en geeft richting waarbij je een juiste balans weet te vinden tussen een mens- en taakgerichte aanpak en je geeft vorm en inhoud aan de doelstellingen van het team. Je organiseert, ondersteunt en begeleidt bij de plannen van aanpak op de vastgestelde integrale thema’s. Bij de uitvoering houd jij zicht op het monitoren, evalueren en borgen van dit beleid. Jij weet de interne en externe partners te laten samenwerken zodat de interventies in een brede context worden uitgevoerd. In jouw functie vertaal je beleid naar acties in de praktijk en ook zeker andersom.

Vanuit je rol weet je de huidige koers van het team voort te zetten. Je draagt, in afstemming met het MT, bij aan de sturing van het basisteam. Je hebt een nadrukkelijke rol in het laten invoegen van vernieuwingen en verbeteringen en zorgt er mede voor dat die een toevoeging en verbetering zijn in de praktijk. Op onderwerpsniveau ben je gesprekspartner van de diverse partners binnen en buiten de politie, waaronder het bestuur van de twee gemeenten en het OM. Daarnaast draag je actief bij aan het verzamelen van bondgenoten op operationeel en tactisch niveau.

Naast de bijdrage aan de ontwikkeling van het team lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het district en de eenheid. Hierbij werk je altijd vanuit lokale en vooral grensoverschrijdende veiligheidsproblematieken. Samen met de operationeel specialisten van het district en de eenheid werk je aan de landelijke opgaven (genoemd in de Position Paper 2024-2028) en de vier focuspunten van de eenheid Noord-Nederland (Ondermijning, Digitale Transitie, Dienstverlening en Politie voor Iedereen). Je weet deze opgaven goed te vertalen naar gevolgen in handelen van het team, het district en de eenheid.

Waar ga je werken?

Basisteam Sneek heeft drie geografische clusters (Joure-Lemmer, Bolsward-Koudum en Sneek), cluster Opsporing en cluster Intake & Service. Ons werkgebied bestaat uit twee gemeenten: De Fryske Marren en Súdwest-Fryslân. Het werkgebied is divers en uniek. Het kenmerkt zich door een waterrijk gebied met veel toerisme en evenementen, waarbij een grote drukte in de zomerperiode ligt. Er is sprake van zowel stedelijke problematiek als plattelandsproblematiek. Het team bestaat uit ruim 140 fte formatief met een mooie mix in zowel leeftijd als ervaring. Het werkgebied laat zich kenmerken door brede welvaart en dat wil zeggen men woont en werkt er prettig en er is een hoge mate van gemeenschaps- en veiligheidsgevoel. Het verzorgingsgebied bestaat uit 140.000 inwoners verdeeld over 140 kernen.

In ons team zijn we samen met alle collega’s volop bezig met het zoeken naar de professionele ruimte. Vraagstukken die spelen op het team zijn efficiëntie, wendbaarheid, daadkracht in web en wijk en focus op het opsporingsproces. Je bent volop verbonden aan deze aspecten en wordt actief betrokken waar het gaat om denkkracht en initiatieven tot verdere verbetering van het politie product. De focus wordt daarin steeds meer gelegd op (digitale) dienstverlening in de wijk.

Wie ben jij?

Je geniet ervan om elke dag op de werkvloer te lopen. In het hart van de operatie maak je verbinding met de verschillende collega’s. Daar geef je kansen, help je een veilig en inclusief werkklimaat te creëren, spot je talent en ben je bereid om mee te denken en mee te laten denken. Je weet wat de mensen in de frontlijn bezighoudt en wat ze nodig hebben om hun werk goed te kunnen uitvoeren. Je haalt informatie, pioniert en luistert. Soms vraagt ons werk om moedige keuzes te maken; jij staat
hierin stevig in je schoenen en durft keuzes te maken. Je stoomt de collega’s klaar voor de politie van overmorgen en doorbreekt daarvoor waar nodig oude patronen. Je geeft professionele ruimte, waarin fouten gemaakt mogen worden. Je beschikt over een groot zelfsturend vermogen; jij ziet welke zaken aandacht behoeven en gaat aan de slag. Daarnaast ben je resultaatgericht en daadkrachtig. Door jouw leergierige en nieuwsgierige houding weet je wat er speelt en kom je snel tot de kern van het probleem. Je bent flexibel en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.

Richting de buitenwereld weet je verwachtingen te managen en je bouwt en onderhoudt een professioneel netwerk. Je vindt de balans tussen de waan van de dag en de blik op de toekomst. Binnen de veranderopgave van ons basisteam weet je 'outside the box' te denken. Gezien de samenstelling en grote van ons werkgebied is het erg belangrijk dat je weet wat er speelt binnen de ‘Mienskip’. Je hebt oog voor en kennis van de problemen die spelen in de diverse gemeenschappen.

Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ruime ervaring in het gebiedsgebonden politiewerk;
• de bereidheid om ingezet te gaan worden binnen het stelsel sturing en opschaling.

Wat wij bieden

De standplaats is Sneek. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4335,94,- en maximaal €6362,58,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Dirk-Jan de Boer, teamchef (06 - 52 48 31 50, dirk-jan.de.boer@politie.nl) en/of Ronnie Hessels, operationeel specialist E District Fryslân (06 – 52 58 92 15, ronnie.hessels@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 februari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 17 februari a.s., locatie: IJlsterplein 1 te Sneek (politiebureau).
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.