medewerker studentenadministratie

Wat ga je doen?

Als medewerker studentenadministratie ben jij een onmisbare schakel binnen het team. Je ondersteunt op diverse gebieden en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. De taken zijn gevarieerd: denk aan het verwerken van inschrijvingen en resultaten, het beantwoorden van vragen van studenten en klanten. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische werkzaamheden rondom de studentadministratie. Dankzij jouw nauwkeurige en gestructureerde aanpak blijft de afdeling efficiënt en georganiseerd werken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Onderwijsservicepunt (OSP) die deel uitmaakt van de Sector OBV. Een professioneel, collegiaal en informeel team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. De afdeling wordt aangestuurd door een teamchef en coördinator. 

De omgeving is dynamisch en kan hectisch zijn. De kwaliteit van de registratie (werkzaamheden) is hierin erg belangrijk om zo alle processen goed te kunnen borgen.

In overleg (met de collega’s) wordt bepaald op welke werkzaamheden je ondersteuning van toepassing zal zijn. 

Wie ben jij?

Wij hechten veel waarde aan servicegerichtheid en gestructureerd werken. Voor ons is zorgvuldigheid daarbij essentieel. Jij bent een echte teamplayer die graag de handen uit de mouwen steekt om dingen voor elkaar te krijgen. Daarnaast draag je met jouw inzet bij aan een uitstekende dienstverlening voor onze studenten en klanten. Je hebt een een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden zonder daarbij het overzicht te verliezen is voor jou geen probleem. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie en je voelt feilloos aan wat jij kunt doen om een optimale ondersteuning te bieden.

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• affiniteit en ervaring met administratief werk;
• kennis van MS office;
• bij voorkeur kennis van Osiris.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Na je inwerkperiode is in overleg hybride werken mogelijk.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2519,- en maximaal € 3895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is administratief secretarieel medewerker.

Interesse?

Bel of mail met Eric ten Hove, teamchef (06 – 13 21 28 51, eric.ten.hove@politieacademie.nl) of Vera Bouman, coördinator (06 – 18 67 05 60, vera.bouman@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 10 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3 werk- en denkniveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.