medewerker intake en service - Interceptiedesk

Wat ga je doen?

De Interceptiedesk is het vakkenniscentrum van de politie als het gaat om Bijzondere Opsporingsbevoegdheden (BOB) en interceptie. De Interceptiedesk kent een aantal hoofdprocessen. Je gaat al deze processen of een deel daarvan uitvoeren. Daarnaast ben je als medewerker Interceptiedesk ook een vraagbaak voor de collega’s uit de opsporing als het gaat om administratieve verwerking.

Samen met het Openbaar Ministerie werk je aan de kwaliteitscontrole en administratieve verwerking van BOB-middelen. Voor de kwaliteitscontrole beoordeel je alle BOB-aanvragen van de eenheid op juistheid en volledigheid. Daar waar nodig koppel je terug aan de aanvragende collega's uit het opsporingsteam als er aanpassingen nodig zijn. Vervolgens zorg je ervoor dat de aanvraag naar de Officier van Justitie gaat om het bevel of vordering te laten maken. De verwerking houdt in dat je ondertekende bevelen of vorderingen vanuit het OM doorzet naar de collega's in het opsporingsteam of naar externe partners (providers, banken, enzovoort) om uitvoering te kunnen geven aan het bevel of vordering. Ook verwerk je de resultaten in de verschillende systemen.

Daarnaast ga je onder andere meewerken aan CIOT-aanvragen, geheimhoudercommunicatie en interceptiebeheer. Bij geheimhoudercommunicatie beoordeel je of gesprekken in een tapgesprek moeten worden vernietigd, omdat het een gesprek met een 'geheimhouder' betreft (bijvoorbeeld de advocaat of huisarts van betrokkene). Aan het einde van het onderzoek maak je zelfstandig een proces-verbaal eindscan op ten behoeve van het procesdossier. Interceptiebeheer houdt in dat je ten aanzien van het interceptieproces (tapsysteem) onder andere zorgt voor toevoegen van collega's aan een onderzoek (gebruikersbeheer), zaakbeheer en het afhandelen van storingen.

Daarnaast voert de Interceptiedesk nog meer afgeschermde hoofdprocessen uit die hier niet nader worden omschreven.

Waar ga je werken?

De Interceptiedesk is een zelfstandig team binnen de afdeling Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche. De Interceptiedesk is het vakkenniscentrum op het gebied van BOB-aanvragen en interceptie. We zijn op dit werkterrein het “single point of contact”.

Het team bestaat uit een operationeel expert, een operationeel specialist als kennismakelaar op het vakgebied Interceptie en medewerkers intake & service en op termijn ook uit een senior en generalist. Het team bestaat op dit moment uit 10 medewerkers die fulltime of parttime werken. De ambitie van de Interceptiedesk is om in 2026 nog verder te groeien.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op werkdagen (maandag tot en met vrijdag), tussen 8.00 en 17.00 uur. Late en weekenddiensten in de toekomst worden niet uitgesloten.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler met een klantvriendelijke houding. In gesprekken ben je begripvol en geef je aandacht en ruimte aan je gesprekspartners. Je bent dienstbaar en kunt goed luisteren; tegelijkertijd ben je ook mondig en weerbaar. Je durft anderen aan te spreken en staat ook zelf open voor feedback. Je gaat werken in een team dat nog in ontwikkeling is. Door kennis uit te wisselen en actief de samenwerking te zoeken met je collega’s draag jij bij aan de versterking van het team. Naast contacten met collega’s heb je ook veel contact met de ketenpartner OM en andere externe partijen. Kwaliteit hebben wij als team hoog in het vaandel staan, dus het is belangrijk dat jij accuraat werkt. Je verzamelt belangrijke informatie, vraagt door en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van het opsporingsproces;
• bij voorkeur een boa-certificaat (anders bieden wij je de boa-opleiding aan). Het diploma is vereist om de functie te kunnen uitoefenen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werken in deeltijd behoort tot de mogelijkheden met een minimum van 24 uur bij een 8 uurs dienstverband en 27 uur bij een 9 uurs dienstverband.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.544,- en maximaal € 3.934,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Mail met Claudia Veltmaat, operationeel expert van de Interceptiedesk (claudia.veltmaat@politie.nl)  of Sjors Verbruggen, operationeel specialist B van de Opsporingsdesk (sjors.verbruggen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Op donderdag 8 januari 2026 om 19.00 uur vindt er een informatiebijeenkomst plaats waar we je graag voor uitnodigen. Deze vindt plaats aan De Beverspijken 1 te ’s-Hertogenbosch. Maak kennis met ons en stel je vragen persoonlijk, zodat je een beter beeld kunt vormen van ons team en de werkzaamheden.

Aanmelden is verplicht en kan via claudia.veltmaat@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Indien je niet in het bezit bent van een boa-certificaat, is het behalen hiervan een vereiste om de functie te kunnen uitvoeren.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.