medewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Als medewerker huisvesting ben je het aanspreekpunt voor de 2de lijnverstoringen. Je beoordeelt verstoringen op urgentie en complexiteit en daarna zet je acties uit. Zo vraag je offertes uit, heb je overleg met stakeholders en de hoofdmedewerker huisvesting. Na het beoordelen en gunning van de offertes borg jij dat de klus geklaard en goed gedocumenteerd wordt.   

Je bent een belangrijke speler op het gebied van dagelijks onderhoud en huisvesting projecten. Onderhoud en projecten die zich voordoen in gebouwen en diverse oefen locaties op het terrein. Het onderhoud wordt verricht door externe partijen. Bij de vormgeving van deze activiteiten ben jij de spin in het web. Goed contact en heldere communicatie met de verschillende partijen zijn daarbij belangrijk. Zo overleg je met hen wanneer het onderhoud plaats kan vinden. Zijn er bijzonderheden waar rekening mee moet worden gehouden, is er een oefening gepland die in de nabijheid van het onderhoud plaatsvindt? Het zijn belangrijke vragen die beantwoord moeten worden en die jij meeneemt in het overleg.  

Je komt te werken in een 24uurs organisatie en in het kader van een goede dienstverlening is het van belang dat storingen ook buiten werktijd worden opgepakt. Na een inwerkperiode van een half jaar rouleer je samen met je collega’s in een storingsdienst waarbij je opgeroepen kunt worden. 

Waar ga je werken?

De politie in Nederland is opgedeeld in verschillende eenheden, de vacature die vrijkomt bevindt zich in de Eenheid Zeeland-West-Brabant (ZWB). In dit gebied opereert het Team Regionale Facilitaire Services (RFS). Het RFS-team ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, zeven dagen in de week. RFS bestaat uit de teams Huisvesting, Facilitaire Services, Logistiek, en Bedrijfsadministratie. Samen werken de teams onder andere aan onderhoud van gebouwen, oplossen van verstoringen, catering, schoonmaak, verhuizingen, postdistributie, logistiek maar bijvoorbeeld ook aan het oplossen van schades aan voertuigen. Jij komt te werken in Team Huisvesting. Het team huisvesting bestaat in totaal uit 11 collega’s waarvan drie op de locatie Ossendrecht. Collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Een leuke, zelfstandige club collega’s die iets voor elkaar over hebben en je graag verwelkomen.

De Eenheid ZWB onderhoudt een gebied wat zich in de breedte strekt vanaf ongeveer Middelburg tot en met Tilburg. Wij zijn op zoek naar een persoon die hoofdzakelijk ingezet wordt op onze locatie te Ossendrecht en de flexibiliteit heeft om ook op andere locaties in de eenheid werkzaam te zijn wanneer dat nodig is. Ben je woonachtig in het centrale gedeelte van de regio dan is dat een pré.   

Wie ben jij?

Als medewerker huisvesting ben je klantgericht, vasthoudend in doelen en flexibel in de omgang. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem en  je weet ook dat je op team niveau het meeste bereikt. Plannen, organiseren en controleren is voor jou de standaard. Door jouw enthousiasme, integriteit en zorgvuldigheid weten collega’s je te vinden en draag je bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening en een goede sfeer.   

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een technische opleiding (elektro is pre);
• ervaring op het gebied van bouwkunde en installatietechniek gebouwbeheer en -onderhoud;
• kennis van onderhoudspartijen en in brede zin kennis van geldende regelgeving op huisvestingsgebied;
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
• kennis van Microsoft Office, waarbij zeer handig met Excel overweg kunnen het werk vereenvoudigd.

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.331,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Sjoerd de Been, (06 – 18 17 83 45, Sjoerd.de.been@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 31 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.