medewerker arbeidsomstandigheden

Wat ga je doen?

Als medewerker arbeidsomstandigheden heb je een veelzijdige baan. Van het uitvoeren van werkplekonderzoeken tot adviseren en ondersteunen bij ongevalsanalyses: met jouw werk zorg je voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid van politiemedewerkers. Je hebt een belangrijke taak aan de preventieve kant van duurzame inzetbaarheid. Je bent altijd bezig met veiligheid. Dat doe je niet alleen, maar met een betrokken team. Je hebt regelmatig overleg met specialisten arbeidsomstandigheden, het Team VGW van je eenheid en met kerndeskundigen van het landelijk Team VGW. De teams of afdelingen adviseer en ondersteun je over de Risico Inventarisatie & Evaluatie en het actueel houden hiervan. Je bent op de hoogte van actuele en relevante Arbowet- & regelgeving, ontwikkelingen binnen het vakgebied en weet dit alles ook te vertalen naar de werkvloer.

Een greep uit je takenpakket is het:

• ondersteunen bij het opstellen van veiligheids- en gezondheidsadviezen;
• (mede) uitvoeren van een Risico-Inventarisatie & Evaluatie;
• analyseren van de onderzoeken naar de oorzaken van (bijna) arbeidsongevallen of arbeidsincidenten;
• ondersteunen bij het geven van voorlichting over veilig en gezond werken, (gewijzigde) arbeidsrisico's, werkplekonderzoeken en (nieuwe) beheersmaatregelen;
• geven van gevraagd en ongevraagd advies die bijdragen aan betere arbeidsomstandigheden.

Waar ga je werken?

Team VGW richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team Veilig en Gezond Werken. Team VGW bestaat uit diverse (Arbo) professionals met een team grootte tussen de 35 à 40 directe collega’s. 

Jij gaat aan de slag binnen je eenheid, maar jouw werkterrein spreidt zich uit over het gehele werkterrein van de eenheid.

Wie ben jij?

Jij bent sterk in probleemanalyse en samenwerken. Met jouw klantgerichte houding weet jij mensen om je heen te inspireren om werk veilig en gezond te organiseren. Daarbij heb je werkervaring in een grote en complexe organisatie en kun jij je kennis van relevante wet- en regelgeving en de ontwikkeling van beheersmaatregelen toepassen in je werk. Ook beschik je over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden om VGW-adviezen over te brengen aan zowel de werknemers als teamleiders.

Ten slotte beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van Middelbare Veiligheidskunde of Middelbare Arbeidshygiëne;
• bij voorkeur een rijbewijs B;
• kennis van relevante gebieden als beeldschermwerk, schadelijk geluid, fysieke belasting, gevaarlijke stoffen en psychosociale arbeidsbelasting.

Wat wij bieden

Wij zoeken een medewerker arbeidsomstandigheden voor de eenheden Noord-Nederland, Midden-Nederland, Noord-Holland, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Zeeland-West-Brabant, Oost-Brabant, Limburg, de landelijke eenheden en het Politiedienstencentrum. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200, - en maximaal € 5.156, - (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.

Interesse?

Om je goed voor te bereiden op de selectieprocedure hebben we een online informatiebijeenkomst georganiseerd, waar je (anoniem) aan deel kunt nemen. Deze is op woensdagavond 15 oktober van 18.00 tot 19.00 uur. Je kunt je aanmelden bij Marinka van der Wilt, Recruiter bedrijfsvoering (marinka.van.der.wilt@politie.nl) voor een link naar de online bijeenkomst.

Mail of bel met Thijs ter Avest (06 - 10 30 86 52, thijs.ter.avest@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.