junior businesscontroller

Wat ga je doen?

Als junior business controller ondersteun je de business door gerichte analyses en rapportages te leveren over het facturatieproces. Iedere dag brengt nieuwe vraagstukken: een klacht van een leverancier over een te late betaling of een probleem met een factuurstroom binnen een politie-eenheid. Jij onderzoekt de oorzaak, zoekt naar een oplossing en zorgt ervoor dat herhaling wordt voorkomen.

Zelfstandig oplossen van issues en het opstellen van rapportages is voor jou geen probleem. Je geeft inzicht in de problemen binnen de keten en begeleidt zowel technische als procesverbeteringen. Afhankelijk van de situatie werk je zelfstandig of samen met je senior coördinator om tot de beste oplossing te komen.

Je werkzaamheden zullen onder andere uit het volgende bestaan, het:

• afhandelen van allerhande vragen over ontvangen en verstuurde (e)facturen;
• monitoren van inkomende- en uitgaande factuurstromen;
• bewaken van doorlooptijden en betaaltermijnen;
• opstellen van adviezen over verbetering verwerking van de facturen en de factuurstromen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Financiële Dienstverleningsloket van het Team Crediteuren/Debiteuren van de Dienst Financiën. Dit team is onderverdeeld in een drietal loketten: Het Aanbestedingsloket, Het Operationeel loket en het Financiële Dienstverleningsloket. Het Aanbestedingsloket is gericht op aansluiting van de gehele keten vanuit de voorkant. Het Operationele loket zorgt voor de verwerking van alle factuurstromen. Het Financiële Dienstverleningsloket is gericht op het interne afdelingsproces en aansluiting vanuit de achterkant 'aftersales services'.

In het succes van het team pak je afwisselend de rol van businesscontroller en van procesmanager. Natuurlijk kun je ook bouwen op je collega's: een gevarieerde club professionals, ieder met zijn of haar eigen expertise. Binnen het team en de Dienst Financiën zijn er volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. We staan aan de vooravond voor de overgang naar het nieuwe ERP-systeem SAP, dat grote veranderingen met zich meebrengt. Ook de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence worden in de gaten gehouden.

Wie ben jij?

Richtlijnen en kaders die van toepassing zijn op het facturatieproces kun jij goed onderbouwen. Op verschillende niveaus weet jij helder te communiceren en te overtuigen. Of je nu met een leverancier van schoonmaakdiensten of de korpschef aan tafel zit. Ook collega's uit je team kunnen met vragen bij jou terecht. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op het gebied van financiën;
• minimaal 2 jaar ervaring binnen een crediteuren- en debiteurenadministratie;
• uitstekende kennis van Excel;
• kennis van de processen van een financiële administratie.

Wat wij bieden?

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

Interesse?

Bel met Jan de Leeuw van Weenen, teamchef Crediteuren/Debiteuren (06 – 20 42 33 73) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.