IV-expert GOMM

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

De IV-waardeketen GOMM (Bedrijfsvoering) richt zich op moderne, krachtige bedrijfsvoering voor de politie. Met passende IV, strakke processen en een helder portfolio wordt een duurzaam fundament gelegd voor de interne bedrijfsvoering. Daarbij worden behoeften vertaald naar oplossingen die werken – snel, scherp en resultaatgericht. Dit doet de IV-waardeketen GOMM o.b.v. een rolling portfolio, waarbij continu gekeken wordt wat de meeste waarde heeft. 

Als expert informatievoorziening (binnen de politie IV-expert genoemd) heb je specifieke kennis van de IV die gebruikt wordt bij de waardestromen Contracteren tot betalen, Gebruiken en Verbruiken (Beheren middelen), Verkopen tot leveren en Aantrekken tot afstoten van vastgoed.  

Je krijgt hierbij te maken met de verschillende diensten van het PDC (Politiedienstencentrum) als Financiën, Facility Management, Verwerving, en Vastgoedbeheer. Zo draag jij bij aan de vernieuwing van de IV van de politie op meerdere vlakken. Jouw focus komt daarbij bijvoorbeeld te liggen op de IV van de waardestroom 'Aantrekken tot afstoten van vastgoed' met vraagstukken over gebouwenbeheer, integrated workplace management, toegangscontrole, informatiegestuurd fysiek beveiligen, energiebeheer en dergelijke.

Als IV-expert werk jij, samen met onder andere de business, de product owners, de productmanager en de ontwikkelteams, aan het door ontwikkelen of vernieuwen van de informatievoorziening (IV) van de politie. Daarmee speel jij een belangrijke rol in het goed laten functioneren van de IV. Jij helpt de gebruikers met het inrichten en verbeteren van de processen. Jij inventariseert de wensen en vertaalt deze in bruikbare en concrete oplossingen. Je maakt verbinding, stelt de juiste vragen en maakt grondige analyses. Jij bent daarbij de verbindende schakel tussen gebruikers en de ontwikkelaars. Hierbij zorg je voor een stevig draagvlak in een krachtenveld van uiteenlopende belangen.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het uitvoeren van vooronderzoeken om de inhoud en afbakening van IV-vraagstukken helder te krijgen;
• Het inventariseren, analyseren en formuleren van de requirements;
• Het inventariseren van mogelijke oplosrichtingen;
• Het adviseren bij het kiezen van een oplosrichting en het opstellen van de businesscase;
• Het opstellen van roadmaps om afhankelijkheden en toekomstige ontwikkelingen in kaart te brengen;
• Het detailleren van de requirements naar (niet-)functionele specificaties;
• Het inhoudelijk coördineren van de werkzaamheden binnen een traject waarin je met meerdere collega’s samenwerkt aan dezelfde opdracht (werk-naar-teams brengen).

Waar ga je werken?

Binnen de dienst IV werken we in IV-waardeketens. Een IV-waardeketen is integraal verantwoordelijk (innovatie, vernieuwing en beheer) voor de IV-voorzieningen ten behoeve van een bepaald domein. Er wordt gewerkt in trains met multidisciplinaire teams die structureel samenkomen. Situationeel wordt er ook in programma’s/projecten samengewerkt. Jij komt te werken bij de IV-waardeketen GOMM.  

De waardestromen van bedrijfsvoering die met passende IV bediend worden zijn: 

• Werving tot Uitstroom;
• Leren & Ontwikkelen;
• Veilig & Gezond Werken;
• Plannen tot Belonen;
• Aantrekken tot Afstoten van vastgoed;
• Contracteren tot Betalen;
• Verkopen tot Leveren;
• Gebruiken & Verbruiken;
• Besturen en Veranderen;
• Verzoek tot Voltooiing. 

Deze waardestromen zorgen er gezamenlijk voor dat al onze (executieve) collega’s optimaal inzetbaar zijn. Dat is de waarde die het PDC levert. Dit alles is onderdeel van de Dienst Informatievoorziening (IV). De Dienst IV zorgt er onder andere voor dat 65.000 politiemensen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. Dagelijks werken meer dan 3000 IV-medewerkers aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie.

Wij werken hybride, dus jij kiest zelf waar jij je werk doet. Zo ben je de ene dag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw project en ben je de andere dag thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Utrecht. Gedurende de projectfase werk je intensief samen met collega’s en kom je 2 dagen samen in de omgeving Utrecht.

Wie ben jij?

Als IV-expert GOMM ben jij oplossingsgericht en krijg je energie van het (h)erkennen van problemen en het bedenken van oplossingen en nieuwe ideeën. Dankzij jouw sociale vaardigheden communiceer jij gemakkelijk met collega’s van verschillende afdelingen: van politiemedewerkers tot IT-specialisten. Je vindt het leuk om collega’s uit de bedrijfsvoering te helpen met het verbeteren van werkprocessen. Analytisch denkvermogen en gestructureerd werken zijn daarbij onmisbaar in de grote en vaak complexe omgeving van de politie. Daarnaast heb je ervaring in een soortgelijke rol, bijvoorbeeld als business analist of informatiemanager.  Je bent in staat om een opdracht die door meerdere personen als groep wordt uitgevoerd inhoudelijk te trekken en te coördineren.

Ook ben je vaardig in het adviseren binnen de context van alle materiegebieden van de waardenketen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding op het vlak van informatievoorziening, communicatietechnologie, of bedrijfskunde;
• ervaring in het uitvoeren van onderzoeken en impactanalyses, samen met verschillende stakeholders;
• een agile mindset;
• ruime ervaring met vernieuwingsvraagstukken op het gebied van informatievoorziening en IT;
• minimaal 5 jaar ervaring in grote organisaties met een complex stakeholderveld.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Wij werken hybride, dus jij kiest zelf waar jij je werk doet. Zo ben je de ene dag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw project en ben je de andere dag thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Utrecht. 

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Jeroen Genot, personeelscoördinator (06 - 11 39 83 96, jeroen.genot@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Liz van Buuren, recruiter (06 - 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 mei via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt: 

• Je bent aangesteld op een functie met hetzelfde werk- en denkniveau én schaal als de functie waarop je solliciteert.​
• Je hebt deze functie minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op deze functie.
• Je hebt blijkens een formele beoordeling deze functie minimaal 2 jaar uitgeoefend, tenzij een specifiek (politie)diploma is vereist.  

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.