generalist intake en service - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen?

Als generalist intake en service ben je één van de vakspecialisten op het team. De beslissingen die je samen met collega’s neemt zijn in maatschappelijk opzicht (in relatie tot veiligheid en openbare orde) van groot belang.

Het verlenen van vergunningen en het controleren van en toezicht houden op (wapen)vergunningen (verloven, jachtaktes), aanverwante bedrijven, verenigingen en beveiligingsorganisaties behoort tot jouw taken. Praktisch kan dit betekenen dat jij de beslissing neemt of de houder van een vergunning deze mag behouden of dat deze na een aanvraag daartoe wordt onthouden. Je hebt hier overleg over met de seniors van de afdeling en de eenheidsjurist. Je volgt de algemene wet bestuursrecht (voornemen, zienswijze, besluit). Maar het is meer dan dat. Naast kennis vraagt het werk ook om correcte verslaglegging en een objectieve, kritische blik. We werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico.Een belangrijk deel van jouw werkzaamheden bestaan uit administratieve handhaving. Dit houdt onder meer in het opmaken van voornemens en (negatieve) besluiten.

Je hebt een sterke inhoudelijke meerwaarde op het team: je bent sparringpartner bij specifieke casuïstiek, denkt mee, weet wat er speelt op dit (bestuursrechtelijke) vakgebied en weet de weg te vinden naar in- en externe partners, zoals de dienst Justis, juristen en basis- en rechercheteams. Je doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk tot verbeteringen in de uitvoering van intake en service-activiteiten en je geeft instructies en handreikingen aan assistenten en medewerkers intake & service.

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht: Team Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Buitengerechtelijke Afdoening en het Team Beslaghuis. Team Korpscheftaken, waar jij komt te werken, is verantwoordelijk voor de vergunningverlening en het toezicht op de korpschefwetten. Ook oefent het team toezicht uit op buitengewone opsporingsambtenaren (boa's). Team Korpscheftaken bestaat op dit moment uit intake- en servicemedewerkers, ggp-medewerkers, operationeel experts en operationeel specialisten. Alle collega’s van RCT, behalve het beslaghuis, werken centraal vanuit één locatie in Eindhoven. Je komt te werken bij een leuk team waar we veel voor elkaar over hebben. Wij verwachten dezelfde collegialiteit van jou.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die goed tegen verandering kan en vol energie de functie in alle facetten oppakt. Je bent een daadkrachtige en proactieve collega en door jouw enthousiasme geef je een impuls aan het team om met vergunningverlening en advisering vanuit een dienstverlenende basishouding aan de slag te gaan. Je bent leergierig en neemt snel nieuwe informatie in je op. Opgedane kennis verwerk je makkelijk en pas je toe in de praktijk. Je vindt het een uitdaging om jezelf te blijven ontwikkelen en je houdt je kennis door middel van vakliteratuur op peil. Verder ben je sterk in het actief participeren binnen bestaande netwerken. Je communiceert soepel op verschillende niveaus met interne en externe partijen. Daarbij voer je met een integere en objectieve blik zelfstandig de werkzaamheden uit. Je werkt volop in het operationele proces. Er is periodiek sprake van een piekbelasting, waarbij de verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen voor druk kan zorgen. Hier moet je tegen kunnen.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• brede juridische achtergrond, bij voorkeur afgeronde juridische opleiding;
• het vermogen om met verschillende wetgevingen te werken;
• affiniteit met bestuursrecht;
• de bereidheid om jezelf te blijven ontwikkelen in dit vakgebied;
• werkervaring met de korpschefwetten is wenselijk, maar niet noodzakelijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.616,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intake en service. 

Interesse?

Bel of mail met de Edwin Verberkt, operationeel specialist B (06 - 22 46 54 46, edwin.verberkt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.