fullstack developer

Wat ga je doen?

Als onderdeel van het DevOps-team ontvang je vragen vanuit de agent op straat, verandertrajecten in de organisatie, ketenpartners of gerelateerde teams en verwerk je dit tot een nieuwe functionaliteit. Hoe ziet dat eruit? Als team bouwen en onderhouden jullie hoogwaardige (deel)applicaties, schrijven jullie documentatie en scripts voor de installatie en het gebruik. Daarnaast release je als team nieuwe functionaliteiten en zorgen jullie ervoor dat de applicatie in de lucht blijft. 

Waar ga je werken?

Binnen de productielijn Handhaving, onderdeel van het productiehuis, kom je in het cluster Ketenservices te werken, waar we een verzameling diensten in beheer hebben die informatie uitwisselen met onze ketenpartners. Hieronder valt bijvoorbeeld; dossieruitwisseling met het OM, bonnenuitwisseling met het CJIB en informatievoorziening met andere ketenparters. Cluster Ketenservices omvat meerdere DevOps-teams. Jij zal komen te werken bij het PDB-team (Politie Digibon Backoffice).

Je levert bij het PDB-team een grote bijdrage in het gehele proces (van de bekeuring op straat, naar een boete op de deurmat van de burger). Er komt veel bij kijken om in de app de opgemaakte bekeuringen als berichten vanaf de buitenkant in ons systeem te krijgen. Elke agent kan alle bonnen die hij of zij heeft geschreven nog inzien en nabewerken in het PDB-systeem. Vanuit daar wordt de bon doorgestuurd naar het CJIB en het OM. Onze systemen doen allerlei validaties, evenals onze ketenpartners. Hierdoor worden fouten snel opgespoord en kunnen er herstel acties worden uitgevoerd. Dus heb jij kennis van xml, soap, api’s, code editors, typescript, databases, complexe systemen en deins je niet terug voor een moeilijk vraagstuk, dan zijn wij op zoek naar jou.

Ons team is een gezellige mix van gepassioneerde professionals: van product owner tot developer, tester, functioneel beheerder, scrum master en informatie analist. Samen werken we elke dag aan projecten die impact maken en zorgen we ervoor dat we elkaar altijd inspireren en ondersteunen. We starten de week op de PDC-locatie in Zwolle, waar we met een lekker kopje koffie de dag beginnen. Af en toe reizen we als PDB-team naar Utrecht om kennis te delen met andere teams in ons cluster Ketenservices.
De sfeer is informeel en we gaan snel aan de slag! We starten met de daily stand-up en helpen elkaar tijdens een refinement of retrospective. Na een productieve ochtend gaan we vaak even naar buiten voor een frisse neus of lunchen we gezellig samen. Zo beginnen we de middag met nieuwe energie!

Thuiswerkdag in het leven van Roel, een van de ontwikkelaars van het PDB-team:
Mijn werkdag begint meestal rond 8.00 uur. Ik zet de computer aan, zet een kopje koffie en log in de applicatie om snel te checken of alles draait zoals het hoort. Via het dashboard heb ik direct inzicht in de status van de applicatie en kijk ik of er geen verstoringen zijn. Daarna ga ik aan de slag met de story die op mijn naam staat in Jira. De taken die ik oppak, zijn lekker gevarieerd: van het oplossen van bugs tot het doorvoeren van nieuwe functionaliteiten. Soms werk ik aan het herstructureren van tabellen, bijvoorbeeld als referentiegegevens ergens anders vandaan moeten komen. Om 9.30 uur hebben we altijd een korte dagstart, meestal een kwartiertje. Maar eerlijk, die loopt soms wat uit omdat er altijd wel ruimte is voor wat gezellige ‘koffiepraat’ met collega’s. Altijd fijn om even bij te praten!

Dinsdag is mijn favoriete dag, want dan hebben we om 10.00 uur een refinement-moment. Hoe lang deze sessie duurt, hangt af van hoeveel er ‘ready for refinement’ staat. Soms is het kort, soms iets langer, maar het is altijd goed om met het team even de voortgang door te nemen. Gedurende de dag ben ik veel in contact met de tester. We bespreken de opgeleverde story’s en zorgen ervoor dat alles goed getest wordt. Ook komen er via Functioneel Beheer vragen binnen, vaak rondom bugs of andere dingen die de gebruikers – bijvoorbeeld politieagenten op straat – tegenkomen. Tussen al deze zaken door, richt ik me vooral op het ontwikkelen.

Omdat we met het hele team werken via Teams, is er altijd snel contact. Of het nu gaat om het plannen van de lunch of even iets tussendoor delen – het is fijn om op afstand verbonden te blijven met elkaar. En ja, er is altijd wel ruimte voor een grapje of twee in de chat, wat de werkdag net wat leuker maakt. In de middag is er vaak weinig overleg, waardoor ik lekker in mijn eigen flow kan werken. Dit betekent dat ik me ongestoord kan focussen op de code. De eindtijd varieert wel eens – als het lekker gaat, kan het zijn dat ik wat langer blijf zitten. Maar dat is het mooie van thuiswerken: je kunt je eigen ritme volgen.

Bij ons krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen via trainingen. Naast het werken aan toffe projecten zorgen we voor veel werkplezier met teamuitjes zoals kookworkshops, golfen, karting en gezellige etentjes. En wie weet, misschien ga jij wel met ons op het volgende onverwachte avontuur! Heb jij een gek idee voor ons uitje? We staan altijd open voor nieuwe, leuke ideeën!

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik en voor kleine of grote uitdagingen draai jij je hand niet om. Je komt namelijk in een omgeving met veel stakeholders die allemaal bezig zijn met veranderen en verbeteren. Je kunt gemakkelijk wisselen tussen en hebt ervaring in het werken in multidisciplinaire teams in een agile/scrum omgeving. Je bent gewend om te werken in een DevOps-omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je bent initiatiefrijk, hebt een klantgerichte houding, bent besluitvaardig, staat open voor vernieuwing en bent in staat veranderingen door te voeren en te borgen. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden. We zoeken een ontwikkelaar die in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante fullstack ervaring heeft opgedaan in grote en complexe organisaties waarbij aan nieuwe functionaliteiten is gewerkt (niet alleen beheer en onderhoud). Je bent initiatiefrijk, leergierig en in staat het voortouw te nemen bij acties en projecten.

Wat verwachten we van jou?

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
• minimaal 2 jaar ervaring als fullstack developer, liefst met 5 jaar ervaring in backend ontwikkeling.
• jij spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• probleemoplossend vermogen en de wil om door te zetten.
• de mogelijkheid bestaat dat er piketdiensten gedraaid moeten worden.
• Ervaring met:
  • Java.
  • Het werken in DevOps teams.
• Kennis van:
  • Agile Scrum.
  • Angular, Springboot en JPA;
  • Maven, REST calls, CI/CD en SQL.

Wat wij bieden

​De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Terri Berghege, personeelscoördinator (06 - 18 19 21 90, terri.berghege@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.