fullstack developer (Java/Angular) Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in een van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Forensische Opsporing (FO). In dit team werk je nauw samen met de andere ontwikkelaars, tester en informatieanalist. Daarnaast zoek je de samenwerking op met ontwikkelaars van andere ontwikkelteams, zowel binnen als buiten het programma van FO. 

In samenwerking met het NFI, TMFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict. Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI, TMFI, en het OM. Daarnaast willen we alle aangetroffen monsters en sporen centraal vastleggen die naar een dader leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als fullstack ontwikkelaar een belangrijke bijdrage aan levert.

De fullstack ontwikkelaar die wij zoeken zal samen met het team het voortouw nemen voor alle (ontwikkel)werkzaamheden waar het team voor staat. Daarnaast neemt de ontwikkelaar verantwoordelijkheid voor de (code) kwaliteit en (geautomatiseerd) testen. Je onderneemt initiatieven op deze gebieden en bent in staat mensen op verschillende posities mee te nemen en te overtuigen van jouw ideeën. Jouw werkzaamheden op een rij:

• het aanhaken bij activiteiten die de ontwikkelteams tijdens een sprint uitvoeren;
• ontwikkelen van applicaties op het politieplatform op basis van web services/JEE web applicaties in de backend en Angular/Typescript applicatie in de frontend;
• eventuele productie-incidenten (samen met het team) onderzoeken en oplossen;
• refinen van epics binnen het project en features binnen het team;
• pair programming/code reviews en het coördineren van implementatie van ‘teamoverstijgende’ features;

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Je maakt deel uit van de Productielijn Handhaving, Cluster Forensische Opsporing waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

We werken Agile en hybride, dat betekent dat je twee dagen per week fysiek op locatie in Utrecht te vinden bent en daarnaast thuis kunt werken. De overall sfeer in de FO-teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied. Je komt te werken in een bevlogen team en daar zoeken wij een enthousiaste collega bij. Iemand die graag investeert in het leren kennen van zijn/haar collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op zijn/haar werk voor de Forensische Opsporing bij de politie. 

Wie ben jij?

We zoeken een fullstack ontwikkelaar die in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring heeft opgedaan als fullstack ontwikkelaar in grote en complexe organisaties waarbij aan nieuwe functionaliteiten is gewerkt (niet alleen beheer en onderhoud). 

Jij bent iemand met een frisse blik en voor kleine of grote uitdagingen draai jij je hand niet om. Je bent gewend om te werken in een DevOps omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je bent initiatiefrijk, hebt een klantgerichte houding, bent besluitvaardig, staat open voor vernieuwing en bent in staat veranderingen door te voeren en te borgen. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden. 

Verdere aanvullende wensen zijn:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of informatica;
• Ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps;
• Kennis en kunde van o.a.: Jenkins, Apache Maven, Continuous Integration en Continuous Deployment, Scrum, GIT, OpenAPI
• Backend-kennis: Weblogic, Spock/Groovy, Java EE (Enterprise Edition)/Enterprise JavaBeans, SOAP Web services, REST Services, JUnit, Mockito.
• Frontend-kennis: TypeScript, Yarn/npm, Angular 15+, HTML5, SCSS, Material Design/UI component libraries, RDF, TestCafe, Playwright of een Selenium gebaseerd platform als Cucumber.

Wat wij bieden

​De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 28 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.