financieel specialist - Districtsrecherche Hart van Brabant

Wat ga je doen?

Jij gaat met jouw financiële expertise werken in een club met financieel specialisten, waarbij je breed inzetbaar bent voor alle clusters op ons team. Denk hierbij aan de aanpak drugscriminaliteit, gedigitaliseerde criminaliteit en de High Impact Crimes. Jij gaat op zoek naar de afpakkansen, want hiermee kunnen we echt verschil maken. Je kunt zowel ingezet worden voor de uitvoering van zelfstandige financiële onderzoeken, de uitvoering van financiële onderzoeken in teamverband en als financieel specialist bij andere (opsporings)afdelingen, waarbij je het voortouw neemt bij de financiële componenten in de onderzoeken. Tevens behoort meewerken aan algemene werkzaamheden binnen het rechercheonderzoek ook tot je taken. Je werk bestaat onder andere uit het inzichtelijk maken van (digitale) geldstromen, het in kaart brengen financiële positie van verdachten, het verhoren van getuigen en verdachten, het uitvoeren en organiseren van doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. Je bent een verbindende factor binnen het vakgebied waar je nadrukkelijk de samenwerking aangaat met collega’s van het team en daarbuiten. Ook het uitleren van de kennis en expertise binnen ons team en daarbuiten behoort tot je taken. Waar geld en/of crimineel vermogen af te pakken valt, daar ben jij!

Waar ga je werken?

Ons team telt zo’n 100 fte en is gevestigd in het mooie Tilburg. Het cluster financieel gaan we een nieuw leven in blazen. We gaan op zoek naar een mix tussen ervaren politiemedewerkers met affiniteit voor het thema en externe expertise, waardoor je in een club van gemotiveerde collega’s komt te werken van zo’n 5 fte. We kijken naar de impact binnen de gehele politieregio Zeeland - West-Brabant.

We gaan bouwen aan een nog betere opsporing! Ons motto voor komend jaar is: “Lef, Durven, Doen”. We streven ernaar om jou in je kracht te zetten. De goede mix vinden tussen beproefde en innovatieve manieren van rechercheren is een uitdaging die wij aan willen gaan. Dit vergt creativiteit, lef en kennis van de collega’s, dus ook van jou! Je komt te werken in een enthousiast, relatief jong en dynamisch team. In het team waar je komt te werken heerst een energieke en gezellige werksfeer en wil men uitgedaagd worden.

De districtsrecherche Hart van Brabant speelt in op razendsnelle ontwikkelingen in de maatschappij. Onderzoeken naar cybercriminaliteit en de aanpak van ondermijnende criminaliteit spelen een steeds grotere rol. Professionaliseren, effectief en efficiënt werken maken daarom deel uit van de toekomstvisie van ons team. Wij vragen ons continu af hoe we de opsporing beter kunnen maken, in een zo breed mogelijke context en met het hoogste haalbare effect.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, ons team werkt 24/7 en met piketdiensten. We roosteren zelf, dat geeft ruimte en wat meer vrijheid. Uiteraard krijg je ook de mogelijkheid om te groeien als individu. 

Wie ben jij?

Ons werk is divers, dynamisch en vraagt om collega’s die van aanpakken weten. Wij zijn op zoek naar toppers met bevlogenheid om ons hechte team te versterken! Jij bent een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega, een teamplayer die actief de samenwerking zoekt, maar ook zelfstandig kan acteren. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je bent digitaal vaardig, bekend met actuele geldstromen zoals cryptovaluta en hebt aanleg om nieuwe geautomatiseerde systemen snel te beheersen, of bereid dit alles je eigen te maken. Want wat je nog niet hebt, kun je leren! Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Wij zoeken in het team naar een mix van doorstromers en zij-instromers die iets extra’s meebrengen om het team te versterken. Daarnaast beschik je ook over coaching skills. Je hebt bij voorkeur een financiële achtergrond met enige relevante werkervaring.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van wet- en regelgeving en financiële of bereid deze te leren;
• bij voorkeur relevante werkervaring (financieel);
• een rijbewijs B.

Jij brengt iets extra’s mee naar de politieorganisatie om financieel-economische criminaliteit aan te pakken!

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van twee jaar aan. We bieden een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mail met Hilke Verberne, teamchef (hilke.verberne@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 januari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.