docent onderwijskwaliteit

Wat ga je doen? 

De docent onderwijskwaliteit vormt samen met de bedrijfsvoeringspecialist en de teamchef het managementteam. Zij zijn verantwoordelijk voor de leiding van het Team Basis Politie Opleiding (BPO). Je draagt actief bij aan de ingezette koers Samen, weerbaar, wendbaar staan in een lerende organisatie. Jouw bijdrage richt zich op de ontwikkeling, uitvoering en verfijning van de onderwijsproducten, oftewel de kwaliteit van het aangeboden onderwijs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s in de vier docententeams. 

Als docent heb jij de kennis van en vaardigheden voor het (door-) ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma’s. Je kijkt analytisch en kritisch naar het onderwijs en evalueert de samenhang tussen het onderwijs en de politieorganisatie. Je creëert een (leer)omgeving waarin collega’s zich vrij voelen om te leren en te groeien. Je begeleidt (nieuwe) collega’s in de landing naar de rol als docent of verdere groei naar professional binnen het vakgebied van docent. De docent bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s en bevordert als coach de samenwerking tussen collega’s en de docententeams.

De functie van docent vraagt naast je rol in het team ook landelijke verbinding met je collega-docenten. Landelijk lever je een aandeel in projecten of portefeuilles. Voorbeelden hiervan zijn: examinering, kwaliteitszorg en digitaal leren.

Waar ga je werken? 

De BPO-opleiding duurt 2 jaar en is een opleiding op mbo-4 niveau. De aspiranten volgen praktijkgerichte lessen op de PA en draaien mee in een politieteam in de Eenheid. Zij worden tijdens de opleiding begeleid door de zogenaamde begeleidingsdriehoek: professionals afkomstig de praktijk (lees Eenheid) en het onderwijs. De docent heeft een verbindende rol in deze samenwerking met de Eenheid en OBT.

Je komt te werken in het docententeam van het BPO Apeldoorn of Den Haag. De visie van Team BPO is Samen, weerbaar staan in een lerende organisatie. We willen met elkaar balans in werkdruk en werkgeluk op de werkvloer. We hebben focus op verbinding, verfijning in de kwaliteit en efficiënte organisatie van het onderwijs.  Jij vindt het leuk je steentje aan deze missie en visie bij te dragen. Bij de samenstelling van het managementteam kijken we naar goede mix van kwaliteiten, kennis en ervaring, zowel op didactisch als politiekundig vlak. Door te leren van en met je collega’s, groei je in onderwijskundig en persoonlijk leiderschap. 

Wie ben jij? 

Jij bent een ondernemende onderwijsprofessional met een stevige visie op (politie-)onderwijs. Je bent in staat om onderwijsprofessionals te inspireren, te professionaliseren en samenwerking te initiëren. Je staat ontspannen voor een groep volwassen collega's en kunt op heldere en inspirerende wijze je boodschap overbrengen. Je kunt jouw overtuigingskracht zowel op team- als organisatieniveau inzetten en zowel mondeling als schriftelijk ben je voorbeeldig in je taalgebruik.

Je bent een professional die actief verantwoordelijkheid neemt. Daarbij kun je creatief en flexibel omgaan met onderwijscasuïstiek en lesinhoud: je verbindt gemakkelijk onderwijskundige concepten aan praktische werkvormen, lesinhouden en de politiecontext. Organiseren gaat je goed af. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en in staat collega’s te motiveren en te coachen. Indien nodig spreek je collega’s aan op hun functioneren. 
 
Samenwerken is je op het lijf geschreven; je bent een netwerker, nieuwsgierig en werkt graag vanuit de verbinding. Je bent representatief en een volwaardige gesprekspartner. Je begrijpt en voelt aan hoe de formele en informele structuur van onze organisatie werkt en kunt je daarbinnen bewegen om de gewenste resultaten te bereiken. Je beschikt over stevige onderwijskundige expertise en je hebt aantoonbare ervaring in onderwijsontwikkeling en -innovatie. Tot slot: je beschikt over humor.

Voor deze functie vragen wij hbo werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden 

De standplaats is Apeldoorn of Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten: 

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.336,- en maximaal € 6.363,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D. 

Interesse? 

Mail met Phine van Doorne, teamchef BPO Den Haag (phine.van.doorne@politieacademie.nl) of Henk Engberts, teamchef BPO Apeldoorn (henk.engberts@politieacademie.nl) als je meer over de functie wilt weten, eventueel kunnen we dan ook een belafspraak maken.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie duidelijk aan naar welke voorkeur je standplaats uitgaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

In plaats van een motivatiebrief… 
We zijn benieuwd naar jou als persoon én professional. Naast je CV vragen wij jou in plaats van een motivatiebrief een korte videopitch te maken van maximaal 3 minuten. Vertel ons in deze videopitch: 

• Wie je bent;
• Wat jouw visie is op dit politieonderwijs;
• Hoe jij als docent het verschil zou maken in ons team. 

Je hoeft geen professioneel filmpje te maken; een opname met je telefoon is prima. Het gaat ons om jouw verhaal, energie en overtuigingskracht. Upload je video als link in je sollicitatie (bijvoorbeeld via YouTube of Vimeo - zorg wel dat we er zonder wachtwoord bij kunnen en de download link geldig blijft). 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.