DevOps developer - OpenTekst Capture

Wat ga je doen?

Het team waarvoor je gaat werken, houdt zich bezig met de digitalisatie en verwerking van verschillende soorten inkomende digitale en analoge content. Na verwerking wordt de content verstuurd naar verschillende backend systemen afhankelijk van het proces. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van OpenText Capture.

Doordat je in een klein DevOps-team van vier leden werkzaam bent, speel je een cruciale rol bij het combineren van softwareontwikkeling, applicatiebeheer en migratie. Het betreft één team dat zowel voor de ontwikkeling als het beheer verantwoordelijk is. Als developer ben je (mede)verantwoordelijk voor de volgende taken binnen het applicatielandschap.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het technisch beheer en ontwikkelen van de OpenText Capture-applicatie. Het uitvoeren van installaties, updates, patches en upgrades van de applicatie en bijbehorende componenten is ook een van jouw verantwoordelijkheden. Daarnaast is het monitoren van verwerking, performance en foutmeldingen en het proactief oplossen van storingen en incidenten onderdeel van de dagelijkse kost. Het onderhouden van integraties met andere systemen zoals OpenText Content Server of Documentum valt ook onder jouw werkzaamheden.

Verder houd jij je bezig met:

• analyseren en oplossen van technische incidenten, inclusief root cause analyses;
• opstellen en bijhouden van technische documentatie, beheerhandleidingen en configuratieregisters;
• samenwerken met functioneel beheerders, ontwikkelaars, leveranciers en infrastructuurteams;
• waarborgen van security en compliance (rechtenstructuren, AVG, audit trails);
• ondersteunen van test-, acceptatie- en productiewerkzaamheden binnen DEV/TEST/PROD-omgevingen;
• bijdragen aan automatisering en procesverbetering binnen de documentverwerkingsketen.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als DevOps Developer binnen de politie? Bekijk dan deze video over het werken als IT'er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile/Scrum-methode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Bedrijfsvoering. De productielijn biedt kant-en-klare ICT-oplossingen. Deze generieke oplossingen zorgen voor snelheid, kwaliteit, efficiëntie, standaardisatie en voor een lage beheerlast in het ontwikkelen.

De Bedrijfsvoering is binnen de politie centraal georganiseerd vanuit het Politiedienstencentrum (PDC). De Dienst IV biedt een set aan Informatievoorzieningen ter ondersteuning van de gestandaardiseerde en geharmoniseerde landelijke Facilitaire Management (FM)-processen. Vanuit de Dienst IV ben je werkzaam voor het cluster FM en werkzaam binnen het team Document Management Systeem (DMS). Naast dit team maken ook twee DevOps teams DucoFlow onderdeel uit van het cluster Document Management Systeem (DMS).

We verwachten dat je minimaal 1 of 2 dag(en) per week op locatie Utrecht (Papendorp) kunt werken. Uiteindelijk kiest het team samen met de PO wat nodig is om optimaal samen te werken met elkaar en met andere teams.

Wie ben je?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding richting IT, informatica of systeembeheer;
• aantoonbare kennis van en ervaring met OpenText Capture, OpenText Intelligent Capture of Captiva Capture;
• ervaring met:
  • Windows Server beheer (IIS, services, event logs);
  • SQL Server of Oracle (queries, monitoring, troubleshooting);
  • Scripting (VBScript, PowerShell, C#);
  • Webservices en API-integraties (REST/SOAP);
• ervaring met en kennis van ITIL-processen (incident, change, problem-, en change management);
• ervaring met documentverwerking, OCR/ICR-technieken en scanprocessen;
• ervaring met werken in omgevingen met hoge beschikbaarheid en beveiligingseisen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Erik Oosterhuis, scrummaster (06 - 22 12 15 39), (erik.oosterhuis@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 05 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.