developer Geïntegreerd Meldkamersysteem (GMS)

Wat ga je doen?

Als ontwikkelaar voor het Geïntegreerd Meldkamersysteem (GMS) ben je van vele markten thuis. Je weet de weg in de formele gegevensmodellering, maar ook hoe die in het dagelijks verkeer wordt vertaald bij de gegevensuitwisseling zelf. Met jouw analytisch inzicht doorgrond je de verkeersstromen, het applicatiegebruik en afhankelijkheden daartussen.

Het GMS is een al wat ouder maar veelzijdig systeem dat door verschillende partijen op verschillende wijzen wordt ingezet. Het vormt het hart van de meldkamer waar telefonie, geografie en proceskennis samenkomen. Dat levert steeds nieuwe uitdagingen op, die jij als ontwikkelaar analyseert en oplost - van bouwen en testen tot opleveren.

Naast de uitdagingen binnen het GMS adviseer je rondom vertaling van operationele vraagstukken naar de applicatie. Je werkt daarbij volgens de architectuur principes. Is het nodig wat nieuws te bouwen of los je het op met bestaande functionaliteit? Jij zorgt voor consistentie en een verklaarbare werking, afgestemd op de wensen van de stakeholders binnen de disciplines politie, brandweer, ambulancezorg, KMAR. Dit doe je in nauwe samenwerking met het team van analisten, testers en database ontwikkelaars. De beheerders zorgen daarna dat vernieuwingen vervolgens voor de meldkamercentralist ter beschikking komen.

Hoe ziet een werkdag eruit? Je werkt dagelijks aan één of enkele wensen, die door de de stakeholders binnen de disciplines worden gevraagd om te realiseren. Je bent hier zelfstandig mee bezig en zo nodig zoek je jouw collega op. Daarnaast komen er incidenten binnen. Die zullen veelal gezamenlijk besproken worden, om te zien wat nodig is om die opgelost te krijgen.

Verder zijn er reguliere overleggen, zoals de afdelingsoverleggen en sluit je naar eigen inzicht, of zo gevraagd, aan bij een situationeel overleg. Je hebt een grote mate van verantwoordelijkheid, dus jouw dagindeling hangt zeker af van jouw inzicht in wat moet, kan en wat slim is om te doen, binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.

Verder heb je kennis van, ervaring in en in ieder geval interesse in het werken binnen het Meldkamerdomein.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, rekent op directe, professionele hulp. Die begint in de meldkamers van de hulpdiensten: ambulancezorg, brandweer, Koninklijke Marechaussee en politie. Daar komen alle noodoproepen binnen, en het zijn de meldkamercentralisten die deze oproepen inschatten, coördineren en indien nodig zorginstructies geven.

LMS is vanuit de politieorganisatie hét servicebedrijf voor de meldkamers dat alles regelt achter de schermen: van IT en informatievoorziening tot huisvesting en faciliteiten voor het meldkamernetwerk. Onze dienstverlening moet onder alle omstandigheden betrouwbaar zijn – juist daar waar elke seconde telt.

Omdat technologie zich razendsnel ontwikkelt, bewegen wij voortdurend mee. Denk aan de invloed van sociale media, technologische innovaties en veranderende communicatie. LMS is uniek in zijn soort en kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl

Je werkt in het Team GMS in Zeist, een team van 25 collega’s. Je maakt deel uit van het bouwteam van GMS. Daarnaast is het beheer-team onderdeel van het GMS-team. Alle meldkamers en alle meldkamercentralisten in Nederland werken met ons systeem GMS. Dat is waar het GMS-team voor staat, en waar de ontwikkelaar zijn steentje aan bijdraagt. Het team wordt aangestuurd door een operationeel coördinator en de dienstenmanager. Voor personele zaken val je onder de teamchef. Samenwerken en collegialiteit staan bij ons team voorop. Ieder heeft eigen taken, maar het team zorgt er gezamenlijk voor dat het werk wordt gedaan.

Wie ben jij?

Als ontwikkelaar sta je midden in het team. Collega’s weten je te vinden met vragen binnen jouw expertise, en met jouw kennis maak je zaken helder en vind je snel de juiste oplossing. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat. Nieuwe vraagstukken onderzoek je doorgrondig, waarbij je overtuigingskracht en initiatief toont. Je werkt graag samen met jouw collega’s, maar kunt ook zelfstandig uit de voeten.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting ICT.;
• kennis en ervaring met de programmeertaal C++;
• kennis en ervaring met SQL;
• back-end development;
• bij voorkeur kennis van WDSL en DTD berichtenboek en ervaring met Oracle (DB) en Kibana;
• bij voorkeur ervaring met Jira en Confluence.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Onno Reurink, operationeel coördinator (06 - 18 66 92 56, onno.reurink@politie.nl) of Karen van den Bergh, teamchef (06 - 46 03 14 74, karen.van.den.bergh@politie.nl) voor inhoudelijke vragen over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Melissa Sari, recruiter (melissa.sari@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 24 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.