database administrator

Wat ga je doen?

Als senior database administrator (DBA) ben medeverantwoordelijk voor de stabiliteit, performance én beveiliging van onze Oracle-omgeving. Jij werkt in een beveiligde infrastructuur en maakt technische keuzes die directe impact hebben op de veiligheid van hulpdiensten en burgers.

Een van je voornaamste taken als senior DBA is het beheren en optimaliseren van Oracle Database 19c in een mission-critical (High Availability)-omgeving. Je beheert RAC clustering, Data Guard en ondersteunt geavanceerde replicatiemodellen. In deze rol voer je daarbij patching, releasebeheer, RMAN back-up/restore, data-cloning en import/export uit. Je hebt een adviserende rol in database-architectuur, modernisering en lifecyce-planning. Ook voer je root cause-analyses uit op complexe incidenten en borgt structurele oplossingen. Je ondersteunt compliance-eisen zoals AVG en voert configuratiebeheer uit met focus op integriteit, traceerbaarheid en risicobeheersing. Daarbij voer je health checks, trendanalyses en quickscans uit en rapporteer je risico's vroegtijdig. 

Gezien het grote belang van de dienstverlening voor de meldkamers zijn beveiliging en autorisatie belangrijke thema’s. Je implementeert beveiligingsmaatregelen, controleert de databasebeveiliging en beheert gebruikersrechten en -privileges. Om problemen te voorkomen is de DBA bezig met het monitoren van de databaseactiviteit en het identificeren van potentiële problemen. Als problemen toch nog ontstaan is het jouw taak om samen met collega’s een diagnose te stellen en database gerelateerde problemen op te lossen. Dat moet meestal snel, want de continuïteit van de dienstverlening is erg belangrijk.

Uiteraard hoort het opstellen en actualiseren van documentatie, procedures en technische richtlijnen bij de taken. Het meldkamerwerkveld is in beweging en we zijn stap voor stap aan het moderniseren. Data-standaardisatie is onderdeel van het werkgebied. Als DBA lever je je bijdrage vanuit je eigen expertise. Daarbij werk je samen met de database-ontwikkelaars, developers en analisten.

Waar ga je werken?

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. 

Wij snappen dat elke seconde telt. Die burger ziet LMS niet maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de verdere toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie. Ben jij die bouwer, pionier en samenwerker met een groot oplossend vermogen? Solliciteer dan en bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl. 

Je werkt binnen het GMS-team van de LMS in Zeist: een team dat technologie beheert die letterlijk levens redt. We ontwikkelen, moderniseren en beheren systemen zoals GMS, 112 NL-Alert en Burgernet, in een omgeving waar kwaliteit, beveiliging en betrouwbaarheid cruciaal zijn.

Wie ben jij?

Een senior die eigenaarschap toont, vooruitdenkt, risico’s begrijpt en kalm blijft wanneer het ertoe doet. Daarnaast vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* (bij voorkeur in de richting van ICT);
• ruime ervaring als Oracle Database Administrator in high-availability omgevingen;
• Oracle 19c, RAC, stand-by databases, RMAN, cloning, import/export;
• OEM, Oracle SQL Developer, performance tuning.

Bij voorkeur heb je:

• ervaring in overheids- of 24/7-kritische infrastructuren.
• kennis over het beheren en controleren van database-autorisaties, audit trials, logging en encryptie;
• ervaring in database hardening toepassen volgens o.a. CIS;
• weet je actief mee te werken aan security assessments, pentest-opvolging en beveiligingsreviews.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De standplaats is Driebergen en medio 2026 verhuist het team naar de LMS-locatie in Zeist.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Mail met Karen van den Bergh (teamchef, karen.van.den.bergh@politie.nl) of Onno Reurink (onno.reurink@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Of met Melissa Sari, recruiter (melissa.sari@politie.nl), als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt.

Solliciteer uiterlijk 20 mei via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.