coördinator externe inhuur

Wat ga je doen?

De Inhuurdesk politie van de sector IDU is verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van alle externe specialisten zoals gedetacheerden, uitzendkrachten en ZZP’ers. Samen met het vaste recruitmentteam zorgen wij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek zitten. Na een periode van intensieve veranderingen – waaronder de overstap van het DAS naar intermediaire dienstverlening, gestandaardiseerde tarieven, vernieuwing van beleid en verbeterde samenwerking met andere afdelingen – staan we nu voor de uitdaging om de organisatie hierin mee te nemen. We willen van een reactieve naar een proactieve partner binnen de organisatie groeien. Dit is waar jij als coördinator het verschil kunt maken. Als coördinator ben jij de leidinggevende die de verandering voortzet en de Inhuurdesk naar het volgende niveau tilt. 

Jouw focus ligt op het realiseren van de volgende stappen in onze transformatie:

• Operationele sturing en teamontwikkeling: je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s. Je stuurt niet alleen de dagelijkse processen aan, maar stimuleert ook de ontwikkeling van het team, zodat ze effectief kunnen inspelen op de veranderende vraag van de organisatie.
• Stakeholdermanagement: we hebben al belangrijke samenwerkingen geoptimaliseerd, zoals met de sector Inkoop en Contractmanagement, en organiseren maandelijks sessies voor HR-adviseurs over de laatste stand van zaken met betrekking tot inhuur. Jij versterkt de relaties met interne en externe partners en zorgt voor een soepele samenwerking met inhurende managers, leveranciers en contractpartijen.
• Innovatie en procesverbetering: je signaleert kansen voor verbetering, implementeert nieuwe werkwijzen en systemen (zoals bijvoorbeeld VMS), en zorgt ervoor dat de Inhuurdesk altijd up-to-date is met de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving omtrent inhuur.
• Visie en strategisch leiderschap: je hebt een duidelijke visie voor de toekomst en neemt de leiding in de transitie van reactief naar proactief werken. Jij inspireert het team, implementeert nieuwe werkwijzen en helpt de Desk verder te professionaliseren.

Waar ga je werken?

Sector In Door Uitstroom (IDU) is onderdeel van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum (PDC). IDU zorgt ervoor dat de juiste mensen tijdig op de juiste plek komen zodat de politie haar werk kan uitvoeren. De Inhuurdesk is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van externen. Ook beheren we de contracten van de externen. Dit doen wij met ongeveer veertig collega’s verdeeld over vijf clusters met een eigen specialisme.

De omvang van de politie is groot en daarmee ook de vraag naar inhuuroplossingen, die zeer uiteenlopend zijn. Zo werven wij het ene moment een projectleider cybercrime en het andere moment een strafrechtjurist of camerabeeldspecialist. Dit maakt het werken op de Inhuurdesk niet alleen interessant, maar ook heel divers. Door de diversiteit aan aanvragen leer je de politieorganisatie goed kennen. Al onze aanvragen dragen bij aan een succesvolle uitvoering van de politietaak: een veiliger Nederland.

Het team werkt op donderdagen op kantoor in Rotterdam, de rest van de week is er ruimte voor thuiswerken, hoewel flexibiliteit nodig kan zijn als aanwezigheid op locatie vereist is.

Wie ben jij?

We zoeken een coördinator die in staat is om zowel operationele sturing te geven als verandering te creëren binnen het team en de organisatie. Jij hebt ervaring met het implementeren van procesverbeteringen en het ontwikkelen van teams in een dynamische en veranderende omgeving. 

Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van inhuur en personeelszorg en ervaring met het verbeteren van processen en samenwerking. Met jouw leiderschapscapaciteiten ben je in staat om het team te coachen en verder te ontwikkelen. Je hebt sterke communicatievaardigheden om effectief om te gaan met interne en externe stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• mbo-4 werk- en denkniveau*;
• relevante ervaring in operationele aansturing en coaching van een team;
• ervaring op het gebied van externe inhuur.
• ervaring met veranderprocessen en het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen een team of organisatie.
• kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot inhuur (zoals AVG, WAADI, aanbestedingsregels) is een voordeel.

Wat wij bieden

Als coördinator Inhuurdesk krijg je de kans om de lijn van verandering voort te zetten en de Inhuurdesk verder te professionaliseren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te verbeteren en een sterk team te bouwen. Werken bij de politie is meer dan een functie – het is een kans om een directe impact te maken op een veiligere samenleving. Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar, met uitzicht op verlenging. 

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3233,- en maximaal € 5208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516,-​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein personeel en organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Roos van den Berg, teamchef (06 - 18 62 28 51, roos.van.den.berg@politie.nl), of met Femke Driessen, coördinator Inhuurdesk (06 - 18 64 04 99, femke.driessen.1@politie.nl), voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.