coördinator bio, audit en normenkaders

Wat ga je doen?

Als coördinator BIO, Audit en Normenkaders ben jij de drijvende kracht achter het begeleiden en het bewaken van de implementatie en van het beleid op het gebied van audits en normenkaders (zoals de BIO, ISO-normen). Je verbindt kaders en compliance met de praktijk van de dienstverlening, en vertaalt kwaliteitsdoelstellingen naar concrete, werkbare processen.

Je speelt een centrale rol bij het begeleiden van audits, het afstemmen van normenkaders met proceseigenaren, en het ondersteunen van de implementatie van verbeteracties binnen teams. Je hebt ondersteunende functie in implementatietrajecten en bent sparringpartner voor collega’s, management én externe toezichthouders.

Je werkt onder andere aan het:

• implementeren en borgen van beleid, procedures en werkinstructies rond normenkaders en kwaliteitsborging;
• verhogen van procesvolwassenheid (onder andere ITIL) door afstemming met procesmanagers en teams;
• begeleiden van interne en externe audits (BIO, ISO27001/2) en ondersteunen van compliance-initiatieven;
• uitvoeren van kwaliteitsonderzoek, analyseren van resultaten en adviseren over verbetermaatregelen;
• integreren van kwaliteits- en compliancekaders binnen Agile/DevOps-teams;
• coachen en afstemmen met collega’s, security ambassadeurs en audit- en GRC-partners (inclusief deelname aan COP GRC-tool).

Waar ga je werken?

Je wordt teamlid van Ctrl IT. Dit team is onderdeel van Productielijn Support, één van de productielijnen binnen het InfraBedrijf van de Dienst Informatievoorziening. Het InfraBedrijf levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-servicemodel. Daarnaast innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het InfraBedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën.

Binnen het Infrabedrijf kennen we vijf productielijnen. Planning Coördinatie en Ctrl IT vormt samen met Cluster Beheertooling/OCR de Productielijn Support. De productielijn bestaat uit ongeveer 160 collega’s, werkt landelijk en is verspreid over de locaties Zwolle, Rotterdam, Driebergen en Odijk. Jouw standplaats is Odijk.

Wie ben jij?

We zoeken een klantgerichte collega die problemen snel signaleert en analyseert, en die dit weet om te zetten in concrete oplossingen. Jij bent sterk in het definiëren, implementeren en verbeteren van dienstverleningsprocessen. Je ziet waar het beter kan, pikt nieuwe informatie snel op en past nieuwe werkwijzen effectief toe.

Je weet mensen te overtuigen, neemt initiatief en gelooft in de kracht van samenwerking. Je hebt een goed gevoel voor organisatieverhoudingen en weet belangen op elkaar af te stemmen. In de transitie naar Agile werken beweeg je flexibel mee, zonder de doelen uit het oog te verliezen. Je bent leergierig, gecertificeerd of bereid dat snel te worden, en je draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* (bij voorkeur met een opleiding of werkervaring in de richting van IT, informatiemanagement of bedrijfskunde);
• aantoonbare kennis van normenkaders (BIO, ISO27001/2) en audit- & kwaliteitsprocessen (o.a. ISO9001) binnen IT;
• inzicht in bedrijfsvoering, risicomanagement en het Three Lines of Defence-model binnen (semi)publieke organisaties;
• ITIL 4 Foundation gecertificeerd (of bereid dit te behalen) en affiniteit met Agile/DevOps/SCRUM;
• ervaring met coachen, adviseren en overtuigen van collega’s en stakeholders;
• sterke competenties in klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, netwerkvaardigheid en systeemdenken.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Pascal Sintemaartensdijk, landelijk coördinator (06 - 51 09 63 62, pascal.sintemaartensdijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Max Leber, recruiter IT (06 - 34 18 10 74, max.leber@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 12 januari 2026  via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijde.politie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. 

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.