contractmanager

Wat ga je doen?

Van koffieautomaten tot beveiliging, als contractmanager ben jij dé expert voor alles wat met contracten te maken heeft binnen de politieorganisatie. Jij bent de verbinder tussen de politie en de leveranciers. Je hebt veel contact met hen en zorgt er zo voor dat politie collega’s hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Input leveren voor aanbestedingen? Check. Problemen oplossen voordat ze groot worden? Dubbel check. Collega’s aanspreken op afwijkend contract gebruik? Doe je ook. Met wie je ook contact hebt: jij houdt de boel scherp, je zet je in voor een goede dienstverlening en gaat iedere keer weer voor de hoogste kwaliteit. Je managet de uitvoering van de leveranciers gebaseerd op de vastgestelde contracten en daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van leveranciersrelaties.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Oost-Brabant bestaat uit Team Facilitaire Services, Team Huisvesting, Team Logistieke Ondersteuning en Team Bedrijfsadministratie. Samen met andere contractmanagers maak je onderdeel uit van het Team Bedrijfsadministratie. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. We geloven dat je zo het verschil maakt voor onze organisatie, op een professionele en prettige manier.  Voor je werk heb je afspraken met leveranciers, interne besprekingen en maak je eventueel een reis naar een andere locatie in het land. Werken op kantoor én op locatie: precies de combi waar jij blij van wordt.

Wie ben jij?

Klantgericht werken en kwaliteit leveren zijn jouw kernwaarden. Je werkt gestructureerd en bent daardoor in staat het overzicht te bewaren. Je hebt analytisch inzicht, goede advies- en gespreksvaardigheden en ziet snel waar verbetering mogelijk is. Tevens kun je snel schakelen tussen diverse (contract)onderwerpen. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en je legt gemakkelijk contact met leveranciers en diverse afdelingen binnen de organisatie. Je kunt jouw mening en ideeën goed verwoorden. Ook ben je in staat om zelfstandig een project te dragen en meerdere contracten te managen. Als het nodig is durf je om hulp te vragen en denk je mee met je collega’s.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*; en bij voorkeur een opleiding in de richting van contract-, inkoop- en leveranciersmanagement;
• ruime ervaring met inkoop- en leveranciersmanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.

Interesse?

Bel of mail met Sander van Dooren, teamcoördinator bedrijfsadministratie (06 – 34 18 25 95, sander.van.dooren@politie.nl) of Anton Marerchal, adviseur facilitaire services (06 – 39 00 94 34, anton.marechal@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving &Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.