clustermanager ICT

Wat ga je doen?

Als clustermanager ICT bij de Dienst Informatievoorzieningen (IV) van de politie ben je verantwoordelijk voor het aansturen, faciliteren en stimuleren van meerdere DevOps-teams.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• het in werking brengen en verbeteren van het voortbrengingssysteem: je bent bezig om het team en de omgeving conform het Agile Politiemodel zodanig te laten samenwerken om de output/outcome te optimaliseren;
• daarnaast hou je je bezig om nieuwe ontwikkelingen goed in te (laten) bedden om de continuïteit te kunnen borgen;
• je vertaalt organisatiedoelen, budget en capaciteit binnen de beschikbare middelen en juiste timing en kaders naar doelstellingen voor het cluster;
• je bent op de werkvloer het eerste aanspreekpunt voor de teams, daarin neem je ook de directe p-zorg op je. Denk aan het coachen van medewerkers, onboarding nieuwe collega’s, teamontwikkeling en resultaatgesprekken voeren;
• je pakt obstakels op waar het team niet zelfstandig uit komt en zoekt naar (structurele) oplossingen, mede door je kennis en netwerk binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

Momenteel bevindt onze afdeling zich in een transitie naar het werken in waardeketen. Deze functie valt binnen de waardeketen Wijk & Veiligheid. Het werken in waardeketens vraagt om nieuwe rollen en kijkwijze naar het werk. Waarbij we vanuit uitgangsprincipes van Scaled Agile werken een eigen Politiemodel hebben ontworpen wat we hanteren. 

De functie als clustermanager zal dus ook de komende tijd nog een verandering doormaken. We zoeken een collega die dit omarmt en het leuk vindt om mee te denken en mee te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Die ook in een veranderende omgevingen de focus met een dosis positiviteit op de juiste werkzaamheden weet te houden.

Je wordt als clustermanager gekoppeld aan het cluster Sensing, dit cluster bevat meerdere DevOp-teams die aan beheer en doorontwikkeling van applicaties werken. Bij Sensing ontwikkelen we nieuwe applicaties waar sensoren op aangesloten worden. De basis is de herkenning van gesignaleerde kentekens in het ANPR-systeem. Daarnaast ontwikkelen we o.a. toepassingen voor cameratoezicht en bodycams.

Je komt te werken in een complexe IT-omgeving n de span of control is aanzienlijk. Het vraagt daarom naast een hoge mate van intelligentie en flexibiliteit ook aanzienlijke ervaring binnen een Scaled Agile omgeving.

Wie ben jij?

Bestuurlijk ga je altijd sensitief te werk. Je voelt je erg betrokken bij je werkzaamheden en weet precies wat de klant wil en voor wie je het doet. Besluiten nemen gaat je prima af. Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan: voor minder dan het beste resultaat doe je het niet. Daarnaast heb je operationeel bewustzijn en de vaardigheid om rustig te blijven en te sturen tijdens escalaties. Verder ben je bekwaam in het motiveren en in beweging krijgen van groepen, beschik je over een can-do mentaliteit. Je bent initiatiefrijk, kunt goed plannen en organiseren en uiteraard samenwerken. Je weet je staande te houden in complexe IT omgevingen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;  
• brede conceptuele kennis van ICT oplossingen in het algemeen;
• ervaring met financiën en processen;
• ervaring met het besturen van complexe ketens en trajecten;
• kennis van en ervaring met Scaled Agile (SAFe) werken;
• ervaring met aansturen van grote teams.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Bij 36 uur is 4 werkdagen van 9 uur ook een mogelijkheden. Naast het werken op ons kantoor in Utrecht (Van Deventerlaan 50, Papendorp), kan je ook een gedeelte van jouw uren vanuit huiswerken (ongeveer 50/50).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Peter Kroon, clustermanager ICT (peter.kroon@politie.nl, 06- 28 45 99 98 ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 08 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.