business controller

Wat ga je doen? 

Als business controller analyseer jij de prestaties van sectoren op zowel het operationele vlak als op de bedrijfsvoering. Dit betreft sectoren die opereren in een dynamische en bestuurlijke uitdagende omgeving. Daarnaast heb je een rol in eenheid overstijgende onderwerpen en vraagstukken. De eenheid heeft een veelvoud aan doelen en ambities die in onderlinge samenhang gebracht en gehouden moeten worden. Het doel is Nederland veiliger maken, maar we willen ook een organisatie zijn die keuzes maakt in de inzet van middelen en schaarse capaciteit. Als controller lever je een bijdrage aan de sturing van de eenheid in de richting van de gestelde doelen. Daarover adviseren maakt jouw functie niet alleen gevarieerd, maar ook maatschappelijk relevant. In jouw rol van business controller maak je de verbinding tussen de operatie en bedrijfsvoering. Je vertaalt wat er gebeurt en herkent waar verbetering nodig is. Op basis van jouw analyses van de resultaten van de (operationele) processen adviseer je het management over bijsturing en mogelijke oplossingsrichtingen. Het team Control is daarbij verantwoordelijk voor de regie op planning- & control cyclus binnen de eenheid. Het is dan ook mede aan jou om deze cyclus binnen de eenheid te initiëren, monitoren en blijvend te verbeteren.
 

Waar ga je werken?

De politie is verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Het politiewerk loopt uiteen van het verlenen van hulp in noodsituaties tot het bestrijden van criminaliteit. De eenheid Midden-Nederland heeft een krachtige koers uitgezet met drie ontwikkellijnen: maatschappelijke rust (intern en extern), versterken van digitale veiligheid en de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Ambitieuze ontwikkellijnen vragen om een stevig fundament. Een belangrijk onderdeel van dit fundament zijn de professionals van de staf. De staf volgt onder meer politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, verrijkt vraagstukken en anticipeert zoveel mogelijk op verwachtingen en kansen.
 

Het team Control maakt samen met Bestuurszaken, Communicatie, Politieprofessie en Veiligheid Integriteit & Klachten onderdeel uit van de Staf. Het team bestaat uit 15 fte en richt zich op het brede control-vak binnen de eenheid. Het team Control heeft binnen de eenheid een stevige positie. De komende periode ligt de focus op het verder uitbouwen van de rol als businesspartner voor het management.

Wie ben jij? 

Je bent een ervaren en nieuwsgierige controller en in staat te adviseren over de sturing van de eenheid. Je zit met een mening aan tafel, hebt integriteit hoog in het vaandel en kunt partijen verbinden. In je werk ben je samenwerkingsgericht, maar waar nodig stel je grenzen en kun je je onafhankelijk opstellen als het gaat om tegengestelde belangen. Je staat stevig in je schoenen en gaat lastige discussies niet uit de weg. Vanzelfsprekend ben je analytisch ingesteld en heb je gevoel voor cijfers.
 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Finance & Control of Bedrijfskunde;
• kennis van en ervaring met de planning- & controlcyclus;
• kennis van of affiniteit met de politieorganisatie en de omgeving waarin de politieorganisatie opereert is een pré.

Wat wij bieden 

De formele standplaats is Utrecht, Kroonstraat 25. Met een gezonde balans wordt binnen het team hybride gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein control. 

Interesse? 

Bel of mail met Marco van Gent, eenheidscontroller (06 - 46 33 09 64, marco.van.gent@politie.nl) voor meer informatie over deze functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.  

Solliciteer uiterlijk 30 april 2026 via de sollicitatiebutton.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 26 mei 2026.
• Een betrouwbaarheids- en een omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.