beleidsadviseur politie-uitrusting

Wat ga je doen

Als beleidsadviseur ondersteun je de sector GKU van de Dienst Facility Management (DFM). Samen met de andere beleidsadviseur(s) vorm je de uitvoerende verbinding naar de Staf van het Politiedienstencentrum (PDC), de (operationele) portefeuillehouders en de beleidsdirecties. Je doorgrond inhoudelijke vraagstukken, toetst of beleid is opgesteld conform wet- en regelgeving en schrijft tactische beleidsvoorstellen en adviezen over de uitvoerbaarheid en integraliteit. Indien nodig begeleid je de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten en monitor je ook op het juiste gebruik en toepassing van beleids(producten) binnen de gehele organisatie, bijvoorbeeld d.m.v. audits of klanttevredenheidsonderzoeken.

Daarnaast draag je bij aan de beleid- en beheercyclus en de begroting. Je coördineert het opstellen van strategische-, meerjaren- en jaarplannen én inventariseert en realiseert de informatiebehoefte van de sector. De verbinding tussen bedrijfsvoering en de operationele kant van de organisatie is essentieel, dus je bouwt en onderhoud een netwerk binnen en buiten het domein GKU. 

Waar ga je werken

De sector Geweldsmiddelen, Kleding en Uitrusting (GKU) maakt onderdeel uit van de Dienst Facility Management (DFM) van het Politiedienstencentrum (PDC). De sector draagt er landelijk zorg voor dat iedere politiemedewerker de juiste geweldsmiddelen, kleding en uitrusting heeft zodat zij in staat zijn hun werk goed en veilig uit te voeren, herkenbaar zijn als politie en een gezaghebbende uitstraling naar burgers en collega hulpverleners hebben.

De sector omvat landelijke activiteiten en werkgebieden die betrekking hebben op logistiek (opslag, beheer en distributie), retail (winkel en webwinkel), transport, backoffice (klantenservice en relatiebeheer) en kwaliteit- en productontwikkeling. De teams werken met veel energie en gedrevenheid, willen het beste voor onze collega's op het bureau en in het veld, en zetten graag een stap extra voor elkaar. De sector is onderdeel van een grote keten die verantwoordelijk is voor het gehele proces van inkoop conform Europese aanbestedingsregels tot distributie inclusief lifecyclemanagement met aandacht voor de vermindering van de footprint. De keten is volop in ontwikkeling. Door veranderende geopolitieke omstandigheden zijn maatregelen nodig om de continuïteit van onze dienstverlening ook onder minder gunstige omstandigheden te kunnen blijven garanderen. Door de aard van de politieorganisatie wordt daarnaast maatwerk, flexibiliteit en wendbaarheid verwacht. En dat moet allemaal passen binnen de financiële kaders en toegekende capaciteit. Er is daarnaast ook contact met allerlei externe (overheid)partijen die diensten en producten afnemen. Een behoorlijk uitdagende opgave dus. 

Wie ben jij

Wij zoeken een analytisch sterke, enthousiaste, betrokken en initiatiefrijke collega die adviezen helder en overtuigend kan overbrengen, een vlotte pen hanteert en zelfstandig kan werken. Je beschikt over passende ervaring binnen het facilitaire domein, waardoor je diverse vraagstukken integraal kunt oppakken en verbindingen kan leggen. Je haalt energie uit ontwikkeling en het bouwen en ondersteunen op een diversiteit van vraagstukken die de sector de komende jaren als uitdaging heeft. 

Je zoekt de samenwerking op met diverse doelgroepen op verschillende niveau’s en bent in staat om op een positieve manier om te gaan met eventuele tegenslagen. Het is niet noodzakelijk dat je veel weet van Politie-uitrusting, dat komt vanzelf. Want waar het écht om gaat is dat jij een assertieve businesspartner bent die 'met een mening aan tafel zit' en een lastige discussie niet uit de weg gaat waarbij je ook de stap vanuit beschouwen naar uitvoering kan maken. Je bent alert op en verdiept je in de relevante maatschappelijke, vakinhoudelijke en interne ontwikkelingen en veranderingen en benut deze kennis effectief. Bij voorkeur ben je bekend met besluitvormingsprocessen en het opstellen van beleid en heb je oog voor het werken in een politiek- bestuurlijke omgeving.

Verder beschik je over een hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op het gebied van facilitair management, bedrijfs- of bestuurskunde.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is in deze functie heel goed mogelijk. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Vicky Huijsdens, sectorhoofd (06 – 51 39 43 35, vicky.huijsdens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.