assistent intake en service B - Team Buitengerechtelijke Afdoening

Wat ga je doen?

Als assistent intake en service bij het Team Buitengerechtelijke Afdoening in Den Haag houd je je bezig met de administratieve verwerking van veel voorkomende feiten binnen de handhaving. De verwerking van feit-gecodeerde zaken, CVOM-zaken, Wet Middelenonderzoek bij Geweldplegers (WMG) en Drugs in het Verkeer (DIV). Het is een afdeling die volop in ontwikkeling is. Geen dag is hetzelfde!

Jouw takenpakket bestaat uit diverse ondersteunende werkzaamheden waaronder:

• Je verwerkt binnengekomen post;
• Je neemt vragen aan van verbalisanten en verwerkt zaken in de verschillende systemen, zoals o.a. in BVH en Office;
• Je biedt administratieve ondersteuning bij eenvoudige informatieverzoeken op het gebied van verkeerszaken en in het kader van de Wet Openbaarheid van Bestuur;
• Je controleert verstuurt processen-verbaal naar het CJIB (Centraal Justitieel Incasso Bureau) en het CVOM (de Centrale Verwerkingseenheid van het Openbaar Ministerie);
• Je administreert processen-verbaal van zaken waar het OM een aanvullend proces verbaal of inhoudelijk commentaar van wil ontvangen. Deze stuur je op naar verbalisanten;
• Je verwerkt informatieverzoeken van externe partners zoals het CBR, CVOM en CJIB.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Regionale Coördinatietaken (RCT). Deze afdeling coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht: Korpscheftaken, Vrijwilligers, het Beslaghuis en Buitengerechtelijke Afdoening. Jij komt in Den Haag te werken bij het Team Buitengerechtelijke Afdoening. Je werkt bij het TBA samen met je collega's in een hecht team, met waarde voor werksfeer.

Wie ben jij?

Je bent accuraat, betrokken, klantgericht en collegiaal. Je toont je verantwoordelijk voor het werk en zet je extra in wanneer dat nodig is. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je nauwkeurig en zorgvuldig werkt. Samenwerken met collega’s gaat je gemakkelijk af. Je weet de wensen en behoeften van klanten én collega's te herkennen. Het team is volop in ontwikkeling en er gebeurt veel, dit vraagt van jou een zekere flexibiliteit.

Verder vragen we het volgende van je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen; de opleiding tot boa is hierbij onder meer voorwaardelijk;

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.749,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; 
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent intake en service B.

Interesse?

Bel of mail met Sebas van Leeuwen (088 - 96 49 095, sebas.van.leeuwen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.