Kom bij de politie Maak er politiewerk van

projectmanager aanbestedingen voer-, vaartuigen en luchtvaart

Wil jij een sleutelrol spelen in het mogelijk maken van goed politiewerk door het organiseren van de juiste producten en diensten, en zo een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid op straat? Wij zijn op zoek naar een gedreven projectmanager aanbestedingen voer-, vaartuigen en luchtvaart bij het Politiedienstencentrum (PDC) in Rotterdam of Zwolle. Je werkt hybride, op locatie of vanuit huis, vooral daar waar het werk is. Als producten- en dienstenmanager combineer je de taken van een projectmanager met die van een leveranciersmanager. Je voert de regie en weet de juiste mensen met elkaar te verbinden.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam, Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de levenscyclus van verschillende productgroepen en diensten. Je voert de regie over de verschillende fasen in dat proces, leidt het project tijdens aanbestedingen en implementaties, en neemt vervolgens de rol van leveranciersmanager op je.

Jij voert de regie over meerdere verwervingstrajecten op het gebied van voer-, vaartuigen en luchtvaart (VVL). Denk hierbij bijvoorbeeld aan de verwerving van opvallende en onopvallende politievoertuigen, vaartuigen, drones en diensten zoals autohuur of brandstofpassen. Onze projecten staan in de schijnwerpers van de politiek en media en hebben de aandacht van leveranciers. Jij standaardiseert, samen met collega’s, de interne behoeftestelling binnen de gestelde kaders (tijd en budget) en weet de juiste resultaten te behalen.

Jouw aanpak is bedrijfskundig; je ziet de (soms tegenstrijdige) belangen van in- en externe stakeholders, kunt deze doorgronden en handelt doortastend. Tegelijkertijd speel je in op de politieke belangen die er ten aanzien van de organisatie spelen. In de rol van projectleider geef je operationele sturing aan multidisciplinaire projectteams.

Je houdt je onder andere bezig met het:

  • voeren van regie over het proces van behoeftestelling tot en met uitfasering van producten en diensten;
  • opstellen van businesscases, projectplannen en programma's van eisen;
  • samen met de contractmanager voeren van leveranciersgesprekken over voortgang en strategische doelen;
  • bijdragen aan de actualisatie van kaders en beleid en hierover adviseren;
  • signaleren en onderzoeken van product- en diensteninnovaties in de markt en deze afstemmen op de interne behoeften van de politie;
  • opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.

Waar ga je werken?

De politie is een grote organisatie waar meer dan 65.000 mensen werken. Je werkt binnen het Politiedienstencentrum bij de Dienst Verwerving. Hieronder valt de Sector Operatien, die gaat over de inkoop en het beheer van producten en diensten van de categorieën: Voer-, vaartuigen & luchtvaart, Operationele Middelen en Politie-uitrusting. Binnen de teams voert iedere producten- en dienstenmanager zelfstandig de regie op verschillende projecten, met oog voor integraliteit, gezien de samenhang tussen de verschillende categorieën.

Ons team van 13 gemotiveerde collega's is divers in samenstelling. Binnen dit team werk je aan je eigen projecten en sta je altijd klaar om met elkaar mee te denken en te ondersteunen. Naast de nauwe samenwerking met een inkoper wordt jouw projectgroep gevormd door de verschillende disciplines, zoals eindgebruikers, implementatie- en contractmanagers en productspecialisten.

Wie ben jij?

Jij hebt ervaring met projecten in grote (publieke) organisaties en kunt helder en compact adviseren over complexe vraagstukken. Jij hebt sterke analytische vaardigheden, waardoor je in complexe situaties het overzicht behoudt. Je begrijpt hoe onze organisatie werkt en kunt soepel schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus. Je neemt het voortouw en hebt het vermogen om partijen samen te brengen en de gewenste resultaten te behalen. Je denkt toekomstgericht, bent doortastend, beschikt over overtuigingskracht en kunt goed netwerken.

Het in- en externe politieke speelveld zijn jou bekend, daarnaast ben je alert op veranderingen binnen dit veld. Met je positieve en vriendelijke grondhouding voer jij de regie over het proces en de keten. Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en hebt oog voor detail.

Verder vragen we het volgende van je:

  • een hbo-diploma (bachelor);
  • kennis van en ervaring met projectmanagement (Prince2), bij voorkeur als projectleider;
  • kennis van inkoopprocessen;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • bij voorkeur ervaring met Europese aanbestedingen en leveranciersmanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam of Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar 32 of 40 uur per week is ook bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn investeren we binnen de politie in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.782,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Mark Rozendal, categoriemanager VVL (06 - 28 46 27 14, mark.rozendal@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.