financieel specialist HRM

Wat ga je doen?

Als financieel specialist Human Resource Management (HRM) vorm je, samen met je collega’s, een brugfunctie tussen de producten uit de planning & control-cyclus van individuele budgethouders en de korpsbrede financiële producten. Dit doe je voor jouw aandachtsgebied, HRM. Hierbij kun je denken aan de volgende werkzaamheden, het:

• leveren van financiële informatie en analyses aan voor diverse financiële korpsproducten (begroting, budget, maandrapportages, jaarrekening) waarmee verantwoording over personele baten en lasten kan plaatsvinden;
• opstellen van dossiers en specificaties ten behoeve van de controle door de externe accountant;
• deelnemen aan werkgroepen ter verbetering van processen of inrichting van financiële rekenmodellen;
• verkrijgen, ordenen, analyseren en delen van financiële data om collega’s binnen en buiten je eigen afdeling te ondersteunen.

De politieorganisatie is in ontwikkeling, dus er liggen er voor jou mooie ontwikkelkansen. Je adviseert en ondersteunt leiding en medewerkers binnen de organisatie bij het vormgeven van deze ontwikkelingen.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning (FBO) is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën & Control en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening (FIV) & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.

Team FIV (22 fte), waar je als financieel specialist onderdeel van zult uitmaken, heeft binnen de Dienst Financiën & Control de regierol voor de totstandkoming van concernbrede producten in de financiële planning & control-cyclus. We maken gebruik van een matrixstructuur waarin financial controllers op verschillende specialismen (bijvoorbeeld HRM, ICT, FM) samenstellende delen aanleveren aan financial controllers die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor de consolidatie tot totaalproducten, zoals maandrapportages en de jaarrekening. Dit alles in nauwe samenspraak en afstemming met medewerkers van de Directie Financiën & Control.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze processen brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die goed is met cijfers én mensen, en het verhaal achter de cijfers wil weten. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie en vindt het een uitdaging om in deze complexiteit te werken. Je weet wat er speelt door jezelf te voeden met informatie en haalt informatie ook actief bij anderen op, zowel binnen als buiten de Dienst Financiën & Control. Je neemt initiatief bij het zoeken naar oplossingen ten aanzien van vragen gerelateerd aan jouw specialisme. Je kunt prima zelfstandig werken maar houdt daarbij rekening met het teambelang. Met jouw inbreng ben je van toegevoegde waarde voor het team.

Verder vragen wij het volgende van je:           

• een hbo-diploma van een financiële opleiding;
• minimaal 2 jaar ervaring met de financiële planning & control-cyclus, bij voorkeur in het HRM-domein;
• kennis van/ervaring met het werken met planning & control-applicaties;
• kennis van Excel;
• bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciën.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, waarbij in deze functie hybride gewerkt wordt, zowel op kantoor als vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus, sectorhoofd Financiële Beleidsondersteuning, (06 - 18 62 68 66 of sandra.blewanus@politie.nl) of Richard Bletterman, teamcoördinator Financiële Informatievoorziening, (06 - 18 67 03 65, richard.bletterman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren