Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

zorgregisseur - Team Veilig en Gezond Werken Den Haag

Word jij enthousiast van een werkomgeving waarin mens, werk en gezondheid samenkomen? Team Veilig en Gezond Werken in Den Haag zoekt een proactieve zorgregisseur.

Locatie(s): 's-Gravenhage
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, HRM
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als zorgregisseur ben je zowel adviseur als regisseur binnen het gehele speelveld van mens, werk en gezondheid. Bij verzuim en re-integratie ondersteun je kerndeskundigen van Veilig Werken & Gezondheid, leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt voor een goede registratie van de ingezette zorgtrajecten. Ook voer je de regie over deze zorgtrajecten die zowel door in- als externe dienstverleners worden uitgevoerd.

Je hebt veel contact met in- en externe partners en bent proces-, kwaliteits- en beleidsbewaker. Je monitort of het totale aanbod van interventietrajecten aansluit bij de behoeften binnen de eenheid. Op basis daarvan wordt in samenwerking met je collega-zorgregisseurs, de korpsarts en korpspsycholoog het totaalaanbod van inzet voor de politieorganisatie geïnventariseerd en zo nodig bijgesteld. Als prestatieverklaarder heb je een controlerende rol in de bewaking van de contracten, procesafspraken en financiële stromen. Je maakt bij interventietrajecten buiten de providerboog contractafspraken over intake, offerte, behandelplan, rapportages en facturering.

De functie van zorgregisseur binnen de politie is relatief nieuw: op detailniveau houd jij je bezig met de doorontwikkeling van de functie binnen de eenheid.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Veilig en Gezond Werken (VGW) in Den Haag. Dit team is onderdeel van de Afdeling HR-expertise. Team VGW bestaat uit specialisten zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, casemanagers PTSS/GTPA en casemanagers schade. Allerlei specialisten met veelzijdige eigen expertises. Als zorgregisseur speel jij als spin in het web een centrale rol in het team.

Wie ben jij?

Jij bent de enthousiaste proactieve collega die we zoeken. Je schroomt niet om het gesprek aan te gaan, zowel met medewerkers als met leidinggevenden, VGW-professionals en externe partners. Ook pak je kansen op het gebied van zorg- en interventietrajecten. Je werkt oplossingsgericht, beschikt over overtuigingskracht en kunt uitstekend samenwerken. Administratief ben je goed onderlegd en je kunt goed uit de voeten met Excel. Je bent in staat om managementinformatie te genereren en te analyseren zodat je trends en signalen goed kunt onderbouwen.

Verder vragen we om:

  • een hbo-diploma;
  • inhoudelijke kennis van de gezondheidszorg;
  • toepasbare kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbeidsvoorwaarden/Verzuim- en re-integratie /ARBO).

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Marianne Korving, teamcoördinator VGW Den Haag (06 - 46 17 60 39) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.