Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

zaaksanalist

Wil jij een bijdrage leveren aan het oplossen van zware criminaliteit en kun jij met je sterke analytisch vermogen grote hoeveelheden informatie uit verschillende bronnen structureren, visualiseren en interpreteren? Ben jij in staat om, in de alsmaar toenemende hoeveelheid data, de informatie om te zetten in intelligence? Dan ben jij de zaaksanalist waar Team Analyse & Onderzoek (A&O) naar op zoek is!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Amsterdam Organisatieonderdeel: Amsterdam Vakgebied: Analyse & Onderzoek, Intelligence Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Als zaaksanalist ben je werkzaam op operationeel niveau en zijn je werkzaamheden gericht op opsporingsonderzoeken of thema's. Dit kunnen bijvoorbeeld onderzoeken zijn naar zware criminaliteit zoals een liquidatie, of thematische onderzoeken zoals de handel in verdovende middelen. Met jouw analytische vermogen houd je je bezig met het interpreteren, structureren en het inzichtelijk maken van grote hoeveelheden data zodat ze betekenis krijgen in de context waarin ze een rol spelen. Je bent de onmisbare schakel binnen de onderzoeken. Met jouw kennis en kunde vanuit het vakgebied analyse faciliteer je de opsporingsteams vanuit een operationele invalshoek. Je analyseert alle informatie die relevant is voor het onderzoek.

Je structureert deze grote brij aan data via verschillende (database)programma's, zoals Analyst's Notebook, iBase en specifieke telecom tools. Daarbij geef je duiding aan de gestructureerde en gevisualiseerde data. Aan de hand van verkregen inzichten kun jij onafhankelijk je oordeel vormen en adviseer je gevraagd en ongevraagd. Je weet feiten te onderscheiden van vermoedens en zodoende adviseer je de teamleider overtuigend en onderbouwd. Door jouw kritische blik ben je als tegenspreker actief binnen onderzoeken en voorkom je tunnelvisie binnen de teams.

Waar ga je werken?

Je komt binnen Eenheid Amsterdam te werken bij Team Analyse & Onderzoek. Het team draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een intelligencepositie, voert onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen en zorgt voor de uitvoering van zaaks- en veiligheidsanalyses op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO). Er wordt nauw samengewerkt met de andere afdelingen binnen de DRIO. Het team is continu in beweging en wil blijven aansluiten bij nieuwe ontwikkelingen en behoeftes zowel binnen de DRIO als daar buiten. Dit vergt veel ondernemerschap van de leden van het Team Analyse & Onderzoek. De leden van het team zijn binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en het specifieke onderzoek. Het kan zijn dat je werkzaamheden in weekenddienst en piket gaat uitvoeren.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die 'outside the box' denkt en met creatieve oplossingen komt. Jouw affiniteit met (database) systemen zorgt ervoor dat je samenhang weet te brengen in gegevens uit verschillende bronnen (open en gesloten bronnen). Vanuit deze samenhang en door verdere analyse kun jij patronen en verbanden zichtbaar maken. Je onderscheidt daarbij hoofd en bijzaken. Je kunt op overtuigende wijze je bevindingen zowel mondeling als schriftelijk presenteren. Je functioneert goed in een team, maar bent ook in staat zelfstandig je werkzaamheden uit te voeren.

Je bent gericht op innovatie en op de hoogte van de huidige (technologische) ontwikkelingen in de maatschappij in relatie tot criminaliteit en veiligheid. Je hebt oog voor trends die het vakgebied analyse raken, zoals methoden en technieken met betrekking tot het interpreteren van gegevens. Door jouw opleiding, werkervaring of kennis ben je in staat te participeren in het verder ontwikkelen van methoden en analyseproducten.

Verder:

  • beschik je over een mbo 4-diploma in een relevante richting;
  • heb je aantoonbare affiniteit met data-analyse en het interpreteren van grote datasets, bij voorkeur relevante werkervaring;
  • heb je affiniteit met besturingssystemen en computerprogramma's en beschik je over de capaciteiten om deze je snel eigen te maken;
  • heb je sterke adviesvaardigheden en kun je goed samenwerken;
  • vragen we zelfstandigheid, gezien de gedeconcentreerde manier van werken binnen A&O.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 8 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.371,- en maximaal € 3.780,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel tussen 15:00 en 17:00 uur met Willy Russchen, teamchef Analyse & Onderzoek (06 - 31 65 58 47) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 juli 2019 via de sollicitatiebutton. Gezien de tijd van het jaar vragen we je aan te geven wanneer je met vakantie denkt te zijn.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.