woordvoerder/communicatieadviseur
Ben jij een communicatieprofessional die niet schrikt van complexe, dynamische situaties en altijd het overzicht weet te behouden? Voel jij je als een vis in het water wanneer het gaat om het vertalen van uitdagende communicatievraagstukken naar heldere en krachtige boodschappen? Dan ben jij misschien degene die wij zoeken! De Afdeling Communicatie van de politie in Den Haag zoekt een woordvoerder/ communicatieadviseur die zich niet alleen als woordvoerder wil profileren, maar ook als een strategisch adviseur die het verschil maakt.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Den HaagOrganisatieonderdeel:
Eenheid Den HaagVakgebied(en):
Communicatie, BedrijfsvoeringNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
Als woordvoerder en communicatieadviseur ben jij het gezicht en de stem van de politie in Den Haag, vooral wanneer er grote incidenten, belangrijke onderzoeken of gevoelige zaken spelen. Je speelt een cruciale rol in de operationele woordvoering en zorgt voor de juiste duiding en uitleg, zowel via de media als op sociale kanalen. Jouw expertise is van essentieel belang om het werk van de politie helder en transparant over te brengen naar het publiek.
Je onderhoudt waardevolle relaties met de media en andere relevante stakeholders, adviseert bij complexe interne en externe communicatievraagstukken en monitort maatschappelijke trends die invloed kunnen hebben op de beeldvorming van de politie. Jij hebt een scherp oog voor kansen en weet strategische communicatieplannen te ontwikkelen die inspelen op de actualiteit. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke context en weet het juiste evenwicht te vinden tussen daadkracht en diplomatie.
Daarnaast ben jij een belangrijke coach voor politiemedewerkers wanneer zij de media te woord moeten staan. Je bent uiteraard ook onderdeel van het 24/7 piketrooster en staat paraat om, ook buiten reguliere werktijden, de woordvoering te verzorgen.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling communicatie van de Eenheid Den Haag. De afdeling bestaat uit twee teams Advies & Redactie en Media & Publiciteit die intensief met elkaar samenwerken. In het team Advies & Redactie werken ook de collega’s van het Contentteam. Samen tellen deze teams zo’n 28 fte die zich bezig houden met al onze interne en externe communicatie. De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen van de Staf Eenheidsleiding en zoekt in voorkomende gevallen afstemming met de Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum of met de Directie Communicatie. Daarnaast werken we nauw samen met het lokale gezag.
Het hart van onze afdeling is de Newsroom: hier beantwoorden we dagelijks de persvragen, monitoren het nieuws en delen content op onze kanalen. Iedere collega op de afdeling is verantwoordelijk voor een of meerdere interne accounts of thema’s zoals werving, ondermijning of jeugd. Binnen het team helpen collega’s elkaar graag en wordt er onderling geregeld gespard.
De politie staat midden in de samenleving en wil graag in verbinding blijven met de diverse doelgroepen waar wij mee te maken hebben. Om dit goed te kunnen doen, geloven wij in de kracht van een divers samengesteld team. Wij voegen daar graag nieuwe perspectieven en achtergronden aan toe.
Wie ben jij?
Jij hebt een passie voor communicatie en een sterk gevoel voor de maatschappelijke rol die de politie speelt. Je hebt oog voor trends en ontwikkelingen binnen het communicatievak en weet deze moeiteloos toe te passen. Of het nu gaat om tekst, beeld of social media: jij weet het verhaal van de politie op een overtuigende manier over te brengen. Je hebt ervaring als woordvoerder en/of communicatieadviseur, bij voorkeur in een complexe en politieke omgeving. Jij bent analytisch sterk, hebt een helicopterview en weet kansen te vertalen naar concrete communicatiestrategieën. Je werkt niet alleen goed onder druk, maar je weet ook anderen te inspireren en te motiveren om samen doelen te bereiken. Met jouw creativiteit en gevoel voor strategie ben je in staat om verschillende belanghebbenden effectief te adviseren. Je bent een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht, die zich moeiteloos beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Als expert in zowel traditionele als nieuwe (social) media ben je in staat als coach en mentor collega’s te ondersteunen en te inspireren.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;
- communicatietalent met minimaal drie jaar ervaring als woordvoerder/communicatieadviseur.
Wat wij bieden
De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein communicatie.
Interesse?
Bel of mail met Heike Jan Nijlaan, hoofd afdeling Communicatie (06 - 29 04 27 65, heike.nijlaan@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 18 februari 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.