Kom bij de politie Maak er politiewerk van

woordvoerder-communicatieadviseur

Ben jij een ervaren en stressbestendige woordvoerder? Gaat jouw hart sneller kloppen van complexe communicatievraagstukken in een werkgebied dat elke dag onder een vergrootglas ligt? Dan zijn wij op zoek naar jou! De Afdeling Communicatie van de politie in Den Haag zoekt een woordvoerder/communicatieadviseur.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Eenheid Den Haag

Vakgebied(en):

Advies en beleid, Communicatie

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als woordvoerder/communicatieadviseur treed je op als vertegenwoordiger van de politie bij complexe communicatievraagstukken, zoals grootschalige politieoptredens of spraakmakende zaken. Je verzorgt de operationele woordvoering over incidenten en onderzoeken en je geeft duiding en uitleg over het werk van de politie. Onze boodschap weet je helder te verwoorden, zowel voor de camera als in tekst op internet, intranet en de sociale media. Ook onderhoud je goede contacten met de media en andere stakeholders.

Daarnaast adviseer je bij complexe in- en externe communicatievraagstukken. Je signaleert en analyseert maatschappelijke trends en onderwerpen die raken aan de beeldvorming van de politie en adviseert over te nemen maatregelen om die te verbeteren. Jouw kracht is je helikopterview. Je denkt en handelt in kansen en vertaalt vraagstukken in een concrete communicatiestrategie. Daarbij ben je je bewust van bestuurlijke verhoudingen en de relatie met onze veiligheidspartners. Je hebt een scherp oog voor communicatieve kansen en staat stevig genoeg in je schoenen om je omgeving te overtuigen deze kansen te benutten.

Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van communicatie en woordvoering en vertaalt deze naar jouw werk en dat van de afdeling. Vanzelfsprekend is kennis en gebruik van sociale media een must. Het coachen van politiemedewerkers ten behoeve van een mediaoptreden behoort ook tot jouw takenpakket. Je draait mee in het 24/7 piketrooster. Dat betekent dat je buiten de reguliere dagdiensten bereikbaar en oproepbaar bent, zowel in de avond/nacht als in het weekend.

Waar ga je werken?

Jouw werkplek is in Den Haag. De Afdeling Communicatie werkt aan het versterken van de identiteit van de organisatie en het bouwen aan de reputatie van de politie. Daarin hebben we zowel een interne als een externe rol. We zijn primair verantwoordelijk voor media- en publiekscommunicatie, opsporingscommunicatie, content-creatie en de inzet van social media. De afdeling bestaat uit twee teams: Media en Publiciteit en Advies en Redactie. Samen tellen deze teams zo’n 24 collega’s. Beide teams worden inhoudelijk aangestuurd door een coördinator. De teams werken nauw met elkaar samen op thema’s, issues en in de Newsroom.

In het Team Media en Publiciteit zorgen we voor de dagelijkse woordvoering binnen de eenheid en werken we aan onze zichtbaarheid bij de burgers. Het team verzorgt informatie over de inzet en de prestaties van de politie in relatie tot veiligheid, opsporing, incidenten en al het andere dat behoort tot politiewerk. Het Team Advies en Redactie adviseert de eenheidsleiding, eenheidsstaf, projectleiders en de regionale districten en diensten bij communicatievraagstukken. Medewerkers van beide teams vervullen binnen SGBO’s (Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden) de rol van hoofd communicatie (Hcom) en adviseren de algemeen commandant.

De lijnen zijn kort en de hiërarchie binnen de afdeling is plat. Collega’s helpen elkaar graag en er wordt onderling veel gespard. Tegelijkertijd is zelfstandigheid een waardevolle eigenschap binnen de afdeling.

Wie ben jij?

Sowieso ben je een groot communicatietalent; iemand die naast de stem zeker ook het gezicht van de politie wil zijn. Van nature nieuwsgierig, weet jij exact wat er speelt als het gaat om het werk van de politie. Je beschikt over kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied en social media. Je weet als geen ander wat de kracht van online kan zijn. Je bent een stevige, verbindende woordvoerder en adviseur. Je hebt overtuigingskracht en weet mensen in beweging te krijgen.

We zoeken een collega met visie die in staat is om in scenario’s te denken en de doorontwikkeling van de Afdeling Communicatie omarmt en mee richting geeft. Je kunt goed samenwerken en bent creatief in het oplossen van communicatievraagstukken. Naast je redactionele vaardigheden ben je ook een uitstekende coach die collega’s kan inspireren en motiveren. Je bent een verbindende teamspeler en je bent klantgericht. Daarbij blijf jij je altijd bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en de verhoudingen die daarbij horen. Uiteraard beheers je de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie of journalistiek;
  • minimaal vijf jaar werkervaring als woordvoerder/communicatieadviseur.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Jeroen Molenaar (06 - 52 52 59 58, jeroen.d.molenaar@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 oktober 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.