Kom bij de politie Maak er politiewerk van

veiligheidsanalist - Bewaken en Beveiligen

De afgelopen jaren is de druk op het Stelsel Bewaken & Beveiliging fors toegenomen door ernstige vormen van geweld of het dreigen hiermee en de werkwijze van het criminele milieu. De informatieorganisatie van de politie heeft de taak om dreigingen te identificeren, analyseren en te duiden. Om dreigingen sneller en in samenhang met ontwikkelingen op het gebied van (excessief) geweld op regionaal én nationaal niveau te identificeren en duiden, worden alle teams Analyse & Onderzoek van de regionale eenheden versterkt met analisten op het taakveld Bewaken & Beveiligen.

Locatie(s): Breda
Organisatieonderdeel: Zeeland-West-Brabant
Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek, Intelligence
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist met het taakaccent Bewaken & Beveiligen werk je vanuit een Team Analyse en Onderzoek (A&O). Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van dreigingsinschattingen (DI) op bedreigden uit je eigen eenheid. Denk bijvoorbeeld aan dreigingen vanuit verwarde personen, huiselijk geweld en eergerelateerd geweld. Maar ook de beroepsuitoefening van mensen met een publieke taak zoals journalisten en medewerkers in de strafrechtketen, staat onder druk.

In geval van bovenregionale dreigingscases, participeer je in een netwerk en werk je samen met andere teams A&O en het Informatieknooppunt Dienst Bewaken en Beveiligen (IK DB&B) van de Dienst Landelijke Informatieorganisatie. Je zoekt dan bijvoorbeeld afstemming met dreigingsinschatters van andere betrokken eenheden. Hierbij bewaak je de consistentie op de inhoud van dreigingsinschattingen.

Je voert ook fenomeenanalyses uit op veiligheidsvraagstukken die betrekking hebben op trends en ontwikkelingen op het gebied van bewaken & beveiligen. Met de juiste analyse- en interviewtechnieken zorg jij dat de analysevraag helder en scherp wordt. Je houdt overzicht en genereert inzicht in dwarsverbanden tussen meerdere onderzoeken of incidenten. Vervolgens werk je de onderzoeksvraag uit en zet analyses om in concrete adviezen. Ook participeer je in inhoudelijke samenwerking die betrekking hebben op het professioneel toepassen van de stelselproducten en werkprocessen binnen je eenheid vanuit het A&O taakveld. Je voelt je verantwoordelijk voor en bent actief betrokken bij het professionaliseren van het intelligenceproces ten behoeve van Bewaken & Beveiligen in jouw DRIO en eenheid. Je neemt ook deel aan nationale overleggen aangaande vakontwikkeling en verdere professionalisering van stelselproducten. Je adviseert over het verbeteren van de toepassing van vastgestelde methoden en technieken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Analyse en Onderzoek van de Eenheid Zeeland-West-Brabant.

De teams Analyse & Onderzoek van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) voeren algemene veiligheidsanalyses uit en analyses in opsporingsonderzoeken. Het werkingsprincipe van A&O is gedeconcentreerd werken en flexibel inzetbaar zijn, afhankelijk van de vraag en de specifieke behoefte. Bij eenheid-overstijgende veiligheidsvraagstukken werk je samen met andere eenheden. In deze functie werk je ook nauw samen met het IK DB&B in Den Haag.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die de rol van intermediair op zich kan nemen. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en breng je gemakkelijk informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband. Ook kun je goed hoofd- en bijzaken onderscheiden. Grote hoeveelheden informatie kun je in korte tijd en onder druk verwerken en omzetten naar heldere rapporten en concrete adviezen. Daarnaast weet je maatschappelijke en vakontwikkelingen te vertalen naar de politiepraktijk. Je bent flexibel en voelt je comfortabel in dynamische werkomgeving waar je als intermediair verschillende partijen bij elkaar kunt brengen en verbinden aan een gemeenschappelijk opdracht. Netwerkend werken is dan ook op jouw lijf geschreven.

Verder beschik je over een hbo-diploma bij voorkeur in de richting van criminologie of integrale veiligheidskunde.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Paulien Groot (06 - 21 29 89 66, paulien.groot@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Onregelmatige diensten kunnen deel uitmaken van je werk.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.