Kom bij de politie Maak er politiewerk van

UX-design strateeg - Afdeling Gegevensgebruik en -beheer

De Informatievoorziening (IV) van de politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Om een goede invulling aan dit proces te geven aan de mensgerichte ontwikkeling is het UX Competence Center opgezet. Dit center borgt deze expertise en is ondersteunend in het leveren van de kwaliteit van de gebruikerservaring bij de ontwikkeling van de digitale applicaties en voorzieningen. Wil jij hieraan bijdragen voor de politieorganisatie? Het UX Competence Center zoekt een UX-design strateeg.

Locatie(s): Zwolle
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als UX-design strateeg richt je je op de ondersteuning van de kwaliteit van de gebruikerservaring van digitale applicaties en voorzieningen vanuit een mensgerichte benadering door het menselijke perspectief te betrekken bij alle stappen van het ontwikkelproces. Het doel is om de systemen gebruiksvriendelijker en toegankelijker te maken voor de eindgebruiker en ondersteuning te bieden aan het uitvoeren van de processen.

Concreet betekent dit dat je:

  • verantwoordelijk bent voor de doorontwikkeling van de UX-strategie;
  • met Agile coaches en scrum masters afstemt over het Agile proces en de positie van UX-design;
  • presentaties geeft om de bewustwording en bekendheid van het UX-vakgebied te vergroten;
  • de kennisontwikkeling over UX en het kennisniveau van de designers bevordert;
  • richting geeft over de benodigde profielen en positionering van de designers;
  • een plan ontwikkelt voor de carrièreontwikkeling van de medewerkers in hun professie;
  • de UX-designers ondersteunt in hun uitvoerende werkzaamheden;
  • de integratie ondersteunt van processen en systemen;
  • relevante ontwikkelingen meeneemt uit de markt en deze inpast waar nodig.

Verder heb je een voortrekkersrol in het UX-gilde. Dit is een organisatorisch overkoepelend gremium waarin design expertise bij elkaar komt om kennis en kunde uit te wisselen. Je faciliteert deze sessies en zorgt voor een eenduidige aanpak en werkwijze.

Waar ga je werken?

De Dienst ICT en de Dienst Informatiemanagement (IM) hebben samen een Productiehuis opgezet waarin alle applicaties van de politie scrum/agile worden ontwikkeld en beheerd. Het Productiehuis is een programma waarin de diensten IM en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Hierdoor komt 'blauw' (de operationele politiemedewerker) aan het stuur en wordt ICT van de collega's waarvoor het bedoeld is. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd.

Jij gaat werken vanuit de Dienst Informatiemanagement (IM) in Zwolle bij de Afdeling Gegevensgebruik en -beheer (GGB+). GGB+ heeft een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie voor:

  • veiligheid van de Informatievoorziening (IV);
  • architectuur;
  • kwaliteit van gegevens;
  • gegevensuitwisseling naar ketenpartners;
  • User Experience.

Binnen de Afdeling GGB+ ben je deel van het UX Competence Center, waarin je nauw samenwerkt met de coördinator Research, Art director en tevens het aanspreekpunt bent van het Design System.

Wie ben jij?

Je bent een klantgerichte collega die in staat is om de vertaalslag te maken vanuit de gebruikersbehoeften naar gebruiksvriendelijke en toegankelijke systemen. Aangezien er wordt gewerkt met Agile in een dynamische context met veel nieuwe elementen is het extra belangrijk dat je flexibel en leergierig bent en doorzettingsvermogen hebt. Daarnaast ben je breed maatschappelijke georiënteerd, heb je organisatiesensitiviteit en weet jij deze relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied toe te passen in jouw werk. Door jouw uitstekende mondelingen en schriftelijke vaardigheden kun je adviezen helder en duidelijk overbrengen op je collega’s en klanten. Overtuigingskracht, systeemdenken, organisatievermogen: dat zijn woorden die bij je passen. Je bent een netwerker op alle niveaus in de organisatie en door je focus op verandering en resultaat krijg jij de klus geklaard. Daarnaast weet jij je collega’s te stimuleren, motiveren en te coachen om hun professionaliteit op een hoger niveau te brengen en je collega’s zo verder te ontwikkelen.

Verder heb je:

  • hbo-diploma en bij voorkeur op het gebied van Industrieel Ontwerp, Human Technology, Communicatie & Multimedia Design;
  • certificering behaald door Human Factors en/of Nielsen Norman Group;
  • minimaal 6 jaar ervaring in vakgebied User Experience Design;
  • minimaal 4 jaar ervaring in Agile ontwikkelomgeving;
  • minimaal 6 jaar ervaring in het toepassen van Design Thinking bij grote organisaties (> 5000 medewerkers);
  • aantoonbare ervaring in een leidende rol;
  • aantoonbare ervaring in het coachen of mentorschap;
  • aantoonbare ervaring in het faciliteren van workshops.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal €3.502,- en maximaal €5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie & communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Casper Oudejans, teamchef, (06 - 51 01 71 26, casper.oudejans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 mei 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment maken mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.