trainer adviseur crisiscommunicatie

Wat ga je doen?

Als trainer adviseur crisiscommunicatie adviseer je de collega’s van verschillende communicatieafdelingen van de politie op landelijk en eenheidsniveau op het gebied van crisiscommunicatie. Je realiseert en geeft (samen met trainingsbureaus) trainingen aan alle communicatiemedewerkers die bij de politie werkzaam zijn. Je houdt zicht op relevante opleidingen voor communicatieprofessionals en adviseert op de inkoop hiervan. Daarbij houd je het opleidings- en ontwikkelbudget scherp in het oog. Je weet de behoeften in de organisatie te vertalen in een passend ontwikkelaanbod op het gebied van crisiscommunicatie. Bovendien zorg je ervoor dat relevante kennis uit onderzoeken en evaluaties binnen de organisatie wordt geborgd en bouw je samen met andere collega’s van Innovatie & Onderzoek (I&O) aan een lerende organisatie. In deze evaluaties speel je een belangrijke rol. Soms een signalerende of aanjagende rol en soms een uitvoerende rol in de vorm van het begeleiden van evaluaties van de ingezette crisiscommunicatie en het proces. Naast je interne netwerk binnen de politie werk je ook samen met een groot extern netwerk aan ketenpartners zoals de Politieacademie, ministeries en veiligheidsregio’s. Samen met de senior-adviseur crisiscommunicatie lever je inhoudelijk een bijdrage aan de preparatie op crisiscommunicatie, daarvoor signaleer je onder andere waar hiaten zitten in de preparatie. Je faciliteert de crisispoule van de Dienst Communicatie en treedt binnen deze crisispoule op als teamleider bij crisissen.  

Waar ga je werken?

De Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum werkt als hét communicatiebureau voor de politie. De dienst heeft alle communicatiedisciplines in huis van advies, copywriting, videoproducties, corporate social media tot onderzoek, analyse, reputatiemanagement & vakontwikkeling. Er werken veel specialisten op hoog niveau aan het versterken van de communicatiefunctie van de politie met als doel het vertrouwen in de politie te vergroten. 

De Afdeling Innovatie en Onderzoek bestaat uit het Team Innovatie en het Team Onderzoek. De afdeling werkt aan de kwaliteit van de communicatie. Aan de ene kant door te investeren in mensen: in professionalisering, vakkennis en inspiratie. Aan de andere kant door te onderzoeken, analyseren en adviseren. Kernbegrippen van het Team Innovatie zijn vakontwikkeling en innovatie. Collega’s van het team zitten bovenop de trends en ontwikkelingen in het vak en maken telkens de praktische vertaalslag naar het werk bij de politie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren trainer adviseur binnen het vakgebied crisiscommunicatie. Je ben in staat zelfstandig een training vorm te geven en te organiseren. Hierin kun je ontwikkelingen in het vak vertalen naar de politiepraktijk. Je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Zo draag jij bij aan de doorontwikkeling van de hele communicatiekolom van de politie.

Je bent stressbestendig, netwerkvaardig en klantgericht. En in staat medewerkers te coachen in hun taken. Daarnaast ben je organisatiesensitief, heb je een sterk organisatievermogen en kom je krachtig over voor een groep. Je kunt anderen overtuigen van je standpunten en weet instemming te krijgen voor je ideeën.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie;
• uitgebreide kennis van communicatietrainingen;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met het maken van ontwikkel- en opleidingsplannen en het bouwen van trainingen en oefeningen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,-  (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Jon van Dongen (06 - 18 65 45 28, jon.van.dongen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.