Kom bij de politie Maak er politiewerk van

tester

Zo'n 40.000 politieagenten en rechercheurs werken dagelijks met onze MEOS-app (Mobiel Effectiever Op Straat). Met de MEOS-app kan de politie snel en gemakkelijk via de smartphone een deel van het basispolitiewerk op straat afhandelen. Voor één van onze scrumteams in Odijk zijn we op zoek naar een tester die zich wil inzetten voor ontwikkeling van de app in samenwerking met de agent. Dat doe je in een uitdagend werkveld dat continu verandert en waarbij de impact van jouw werk direct zichtbaar en voelbaar is voor de collega's op straat en daarmee de burger.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

'Door de functionaliteiten van smartphones en andere apparaten slim in te zetten maken we het werk van onze collega's op straat makkelijker en reduceren we fouten. In mijn werk en vanuit ons team zien we direct de impact van een goed werkende software. Dit geeft mij een extra stimulans om te zorgen dat er goede kwaliteit wordt opgeleverd.' Marleen, informatieanalist Team Swordfish.

Als tester ben jij erop gedreven dat deze mobiele applicatie goed werkt. Er gaat geen release de deur uit zonder dat jij kritisch naar de werking van de app hebt gekeken, gebreken hebt teruggekoppeld aan het team en verbetervoorstellen hebt gedaan. Jij test nieuwe functionaliteiten zowel geautomatiseerd als handmatig, bevestigt dat bugs zijn opgelost en denkt in vroeg stadium mee over werking, testbaarheid en aanpak van (door)ontwikkeling van de app. Bij de huidige overgang naar een nieuw systeem implementeer je verbeteringen.

Samen met je collega's en de product owner werk je dagelijks aan vernieuwingen en verbeteringen. Dit doe je op jouw MacBook met gestandaardiseerde testtools, zoals Cypress en Cucumber. Bij voorgenomen wijzigingen ontwikkel jij testscenario's die de applicatie uitdagen op functionaliteit en performance. MEOS is nu een aantal jaren in productie en onlangs overgezet naar een Oracle PaaS omgeving. De MEOS teams bieden dagelijks ondersteuning aan verschillende Android versies, diverse Samsung toesteltypes en een aantal pipelines waardoor de beheerdruk hoog is. Momenteel wordt er gewerkt aan een grootschalige Angular migratie. Als tester ga jij de uitdaging aan om binnen dit complexe speelveld te manoeuvreren en de testwerkzaamheden te prioriteren en structureren.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als tester bij Marleen in het team? Bekijk dan deze video over het werken binnen als IT'er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een van de scrumteams die werken aan beheer, onderhoud en doorontwikkeling van de MEOS app. Waar? Bij het Politiedienstencentrum in Odijk (eind 2022 verhuizing naar bedrijventerrein Papendorp in Utrecht-zuid). Bij MEOS werken vier scrumteams samen, waarbij elk team bestaat uit verschillende specialismen: ontwikkelcapaciteit, test(automatisering) en analyse.

Onze opzet met vier scrumteams geeft je de kans om kennis en ervaring uit te wisselen met verschillende collega's. We zijn gedreven om onze collega's op straat te voorzien van snelle, juiste informatie, zodat ze hun energie en aandacht kunnen richten op vangen van de boef, of juist de hulpverlening.

Waarom zou je bij dit team binnen de politie willen werken?

We kunnen natuurlijk beginnen te vertellen met het gebruikelijke verhaal over een goede werk-privé balans door thuiswerken, flexibele werktijden en een 36-urige werkweek. Maar ook de zekerheid binnen de overheid, een gedegen pensioenopbouw, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsbudget en volop doorgroeimogelijkheden. Allemaal volkomen waar, maar waar draait het nou echt om?

Wie had er als kind niet al de droom om bij de politie te werken? Wij bieden jou de kans om als tester die droom waar te maken, door:

  • je werk te doen binnen een team met de volgende kernwaarden: hard werken afgewisseld met humor, intensieve en fijne samenwerking, open en sociaal, zelfstandige teams, effectief agile werken, dicht op gebruikers en fijn om te werken aan een product met duidelijke toegevoegde waarde;
  • aandacht te geven aan ontwikkeling, zowel binnen als buiten je specialisme. Zo wordt er momenteel hard gewerkt aan technische vernieuwing, waarin verschillende teamleden nieuwe skills en technieken leren (T-shaping). Kennisdelen is hierbij essentieel. Je hebt veel vrijheid om je werk in te richten en tegelijkertijd is steun en hulp altijd dichtbij.

Wie ben jij?

Vanuit een helicopterview overzie je het hele proces en heb je visie op een tactische aanpak: waar in het voortbrengingsproces zet je welke test in? Vernieuwende oplossingen bedenken, daar krijg jij energie van. Uitdagingen ga je dan ook aan en je stelt je proactief op. Je wilt blijven leren, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied. Nieuwe kennis maak je je snel eigen, waarna je deze deelt met je collega's. En de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken? Die zie jij als geen ander. Je vindt het dus geen probleem om T-shaped te werken en komt graag te weten waar anderen mee bezig zijn. Verder verwachten wij een flexibele opstelling, leergierige houding, doorzettersmentaliteit en dat je een visie hebt op testgebied, wat test je, waar en hoe.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in een IT-richting, aangevuld met certificaten TMAP en/of ISTQB;
  • minimaal 5 jaar werkervaring als tester met zowel geautomatiseerd als handmatig testen;
  • werkervaring met het automatiseren van (regressie)tests met Cypress en andere tools;
  • kennis van Jira, Confluence, Bitbucket, Git en Jenkins.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het is een functie voor 36 uur per week, maar meer of minder werken is bespreekbaar. Je werkdagen en -tijden kun je flexibel en in overleg indelen net als het werken vanuit thuis en kantoor. We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom vragen we je af en toe buiten kantoortijden stand bij te staan om eventuele storingen op te lossen. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.295,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marianne Smoor, IT-recruiter (06 - 18 66 90 73 of marianne.smoor@politie.nl) als je meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2022 via de sollicitatiebutton. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Wat wij belangrijk vinden is dat je hart binnen het (geautomatiseerd) testen ligt. Vermeld duidelijk in jouw cv op welke manier jij hiermee ervaring en kennis van hebt opgedaan.

Wat verder belangrijk is

  • We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een vakinhoudelijke toets, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een screening.
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marianne Smoor | IT-recruiter

marianne.smoor@politie.nl

06 - 18 66 90 73