Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

tester Datawarehouse

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden.

Locatie(s): Zwolle
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Je werkt als tester binnen een belangrijk onderdeel van de interne ICT-dienst van de politie, namelijk de afdeling die het datawarehouse (DWH) beheert en doorontwikkelt. Dit platform, ook wel de Basis Voorziening Informatie (BVI) genoemd, is een voorziening waarmee data en informatie van de politie en ook die van partners en externe bronnen worden verzameld en adequaat bewerk tot gestructureerde data. Vervolgens wordt uit deze data informatie gecreëerd en geleverd aan onze interne en externe klanten die hier dagelijks gebruik van maken voor bijvoorbeeld handhaving en opsporing. Kortom, een cruciale omgeving en rol.

Als tester werk je in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint.

Als lid van dit team ben je verantwoordelijk voor het:

  • bieden van ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties;
  • onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata;
  • controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests;
  • signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen;
  • ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces.

Het leveren van een bijdrage aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie kan deel uitmaken van de functie.

Waar ga je werken?

De ICT-dienstverlening binnen de politie is centraal geregeld binnen het onderdeel Politiedienstencentrum (PDC). Hier werken meer dan 2000 collega’s samen om de operationele politiecollega’s te voorzien van betrouwbare, actuele en veilige informatievoorziening. We werken agile / scrum en doen dit vanuit het “Productiehuis” waarin zo’n 100 DevOps-teams alle applicaties van de Politie (door)ontwikkelen en beheren. Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden.

Binnen het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze vacature betreft een functie binnen de productielijn Business Intelligence (BI). In deze productielijn werken 15 DevOps-teams aan BI-applicaties en platformen, die dagelijks gebruikt worden door alle politieagenten op straat, in de auto en op kantoor om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is. Binnen het cluster Data zijn 5 DevOps-teams actief met het beheer en doorontwikkeling van BI-platformen en dienstverlening die het mogelijk maken om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken voor de operationele politiecollega’s. De DevOps-teams werken nauw samen met de Product Owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen.

Wie ben jij?

Als tester sta je midden in het team. Collega’s komen bij je als ze vragen hebben die op jouw werkterrein liggen. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je snel de juiste oplossing. Voor je team heb je een motiverende uitstraling en je geef waar nodig opbouwende kritiek Je weet risico’s in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en grijpt met verve in, want ze krijgen jou niet gek. Je toont initiatief en weet moeiteloos te schakelen tussen de mensen. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat en weet je anderen daarin mee te nemen. Nieuwe zaken maak je je vlot eigen. Je hebt overtuigingskracht en bent klantgericht.

Verder breng je mee:

  • een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica;
  • minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als tester in een datawarehouse omgeving;
  • minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven van complexe SQL voor database management systemen zoals Oracle en het testen van ETL;
  • minimaal 1 jaar ervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering;
  • ervaring met het werken in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps);
  • kennis van en ervaring met PLSQL,XML/XSLT/XQuery;
  • ervaring met onderliggende tooling en producten als onder meer Subversion/Bit/bucket, Jira en Confluence.
  • bij voorkeur kennis van en ervaring met TMAP(Test engineer), ITSQB (Certified agile tester) en bij voorkeur een certificaat ITSQB Certified Test automation engineer.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Roger Roelofs, recruiter (06 - 53 95 80 55, roger.roelofs@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 maart 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.